Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Einrichtung:

Fachbereich Erziehungs- und Kulturwissenschaften

Wertigkeit:

E 13 TV-L

Arbeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsschluss:

29.07.2026

Arbeitsumfang:

75%

Befristung:

befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren

Die Stelle ist der Professur für Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Empirische Berufsbildungsforschung der Abteilung Berufs- und Wirtschaftspädagogik im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs Erziehungs- und Kulturwissenschaften zugeordnet.

Diese Stelle dient der Qualifikation in der Hochschullehre. Das Anstreben einer Promotion wird befürwortet. Gelegenheit zur Promotion außerhalb der Arbeitszeit wird gegeben.

Das sind Ihre Aufgaben:

Mitwirkung in der Forschung und Lehre im Umfang von 7,5 SWS in den Studiengängen des Lehramts an berufsbildenden Schulen
Mitwirkung in der Einwerbung von Drittmitteln
Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Das bringen Sie mit:

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit gutem bis sehr gutem Abschluss (Masterabschluss oder äquivalent) im Bereich des Lehramts an berufsbildenden Schulen mit einer berufsbildenden Fachrichtung (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik)

Idealerweise verfügen Sie über:

Erfahrungen in der universitären Forschung, insbesondere in der Berufsbildungsforschung
Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und an der persönlichen wissenschaftlichen Weiterentwicklung
Selbstorganisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Praktische Erfahrungen an berufsbildenden Schulen

Das bieten wir Ihnen:

Mobiles Arbeiten
Bildungsurlaub
30 Tage Urlaub/Jahr
kostenlose Parkmöglichkeiten
Beschäftigten-Laptop
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sichere Vergütung nach Tarif
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits

Hinweis zur Bewerbung:

Kontakt:

Prof. Dr. Junmin Li, Tel. 0541 969 - 6350

Kennziffer:

Standort:

Osnabrück

Bewerbungsschluss:

29.07.2026

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsformular.