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Universität Marburg

Universität Marburg
Teilzeit, Befristet
Marburg
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Ausschreibungs-ID:
fb20-0083-wmz-2026


Eintrittstermin: 01.08.2026

Bewerbungsfrist: 14.06.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang: Teilzeit (65 %)


Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Institut für Molekulare Onkologie, Arbeitsgruppe Prof. Dr. Thorsten Stiewe, sind zum 01.08.2026 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, zwei drittmittelfinanzierte Teilzeitstellen (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Werden Sie Teil eines innovativen Forschungsprojekts, das darauf abzielt, TP53-Mutationen systematisch zu entschlüsseln und funktionelle Erkenntnisse in klinisch nutzbares Wissen für die Präzisionsonkologie zu überführen.

Im Rahmen eines durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts sollen TP53-Mutationen systematisch funktionell charakterisiert werden. Ziel ist es, die funktionelle Landschaft von TP53-Varianten mithilfe moderner Genomeditierung und multidimensionaler Analysen zu kartieren und für die präzisionsonkologische Anwendung nutzbar zu machen.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von CRISPR-basiertem Saturation Genome Editing zur Generierung von TP53-Variantbibliotheken
  • Durchführung gepoolter funktioneller Screens kombiniert mit Hochdurchsatz-Sequenzierung
  • Anwendung von Einzelzell-Transkriptomik zur Analyse variantenspezifischer Phänotypen
  • Entwicklung quantitativer Assays zur Untersuchung krebsrelevanter Signalwege
  • Integration multidimensionaler Datensätze zur funktionellen Interpretation von Varianten
  • Präsentation von Ergebnissen und Mitwirkung an hochrangigen Publikationen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

  • sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Molekularbiologie, Biochemie, Genetik oder einem verwandten Fach
  • Erfahrung in Zellkultur, molekularbiologischen Methoden und Genomeditierung (z. B. CRISPR/Cas9)
  • Erfahrung mit Next-Generation-Sequencing (Library Prep und/oder Datenanalyse)
  • Programmierkenntnisse (z. B. Python) und Erfahrung mit großen Datensätzen
  • Nachweis wissenschaftlicher Exzellenz (z. B. herausragende Masterarbeit, Publikationen, Stipendien)
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2, bevorzugt C1 oder höher)

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Tumorbiologie) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

  • Forschung an TP53, dem am häufigsten mutierten Tumorsuppressor
  • Zugang zu modernsten Technologien (CRISPR, Einzelzell-Sequenzierung, funktionelle Genomik)
  • interdisziplinäre Ausbildung an der Schnittstelle von Molekularbiologie, Genomik und Bioinformatik
  • ein internationales und kooperatives Forschungsumfeld
  • Möglichkeit zur Präsentation auf internationalen Konferenzen

Kontakt für weitere Informationen Prof. Thorsten Stiewe

+49 6421-28 66768

imo@uni-marburg.de


Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.