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Universität Marburg

Universität Marburg
Teilzeit, Befristet
Marburg
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Ausschreibungs-ID:
fb17-0018-wmz-2026

Eintrittstermin: 01.10.2026

Bewerbungsfrist: 30.08.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang: Teilzeit (65 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Biologie, Arbeitsgruppe „Prokaryotic RNA Biology“, Prof.Dr. Lennart Randau, ist zum 01.10.2026 befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Wir suchen motivierte und engagierte Personen, die in einem interdisziplinären und stark kooperativen Forschungsumfeld innovative RNA-Forschung betreiben möchten. Die Stelle wird im Rahmen des SFB/Transregio 440 „smART – spezifisches mRNA-Targeting“ finanziert. Ziel des Projekts ist die Charakterisierung CRISPR-RNA-basierter Technologien, die auf krankheitsrelevante eukaryotische mRNAs abzielen.

Ihre Aufgaben:

  • wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung mit Schwerpunkt auf RNA-gerichteten CRISPR-Cas-Systemen
  • rekombinante Expression und Aufreinigung von CRISPR-Cas-Proteinen und Proteinkomplexen
  • biochemische und molekulare Charakterisierung der Assemblierung von CRISPR-Cas-Komplexen, der RNA-Bindung, der RNA-gerichteten Zielerkennung sowie der Filamentbildung
  • Entwicklung und Anwendung von Assays zur RNA-gerichteten Zielerkennung in humanen Zellliniensystemen, einschließlich geeigneter Reporter- und Ziel-RNA-Nachweismethoden
  • Analyse der Effizienz, Spezifität und funktionellen Auswirkungen des CRISPR-Cas-Targetings mithilfe molekularbiologischer, biochemischer und sequenzierungsbasierter Methoden
  • Mitwirkung an kooperativen Forschungsprojekten innerhalb des TRR 440 zur gezielten Adressierung spezifischer mRNAs

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Biochemie, Biologie oder einem verwandten Fachgebiet der Lebens- oder Naturwissenschaften
  • hohe Motivation und Freude an der Arbeit im Team
  • praktische Erfahrung im Bereich Biochemie und/oder Molekularbiologie
  • Erfahrung mit der rekombinanten Proteinexpression und Proteinaufreinigung ist von Vorteil
  • Erfahrung mit RNA-Methoden, CRISPR-Cas-Systemen, Säugetierzellkultur, Reporter-Assays, RT-qPCR, sequenzierungsbasierten Methoden oder fluoreszenzbasierten Assays ist von Vorteil
  • sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprojekts auf dem Gebiet der RNA-Biochemie wird erwartet.

Wir bieten:

  • ein exzellentes Forschungsumfeld in einem interdisziplinären Team aus mehr als 20 Forschungsgruppen auf den Gebieten der RNA-Biochemie und RNA-Therapeutika
  • Mitgliedschaft in der integrierten Graduiertenschule des TRR 440 mit Workshops und Seminaren zu RNA-Forschung, Bioinformatik, Karriereentwicklung und Wissenschaftskommunikation
  • das „Landesticket“ zur kostenfreien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Hessen

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die IRTG des TRR440 und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Lennart Randau

+49 6421-28 23320

lennart.randau@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.