Ausschreibungs-ID:
ZE-0058-synmikro-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang: Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Zentrum für Synthetische Mikrobiologie ist im Rahmen des Graduiertenkollegs „Nukleotidstoffwechsel bei Mikroben“ (GRK 2937, „MiNu“) zum 01.10.2026 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Graduiertenkolleg „Nukleotidstoffwechsel in Mikroben“ (GRK 2937, „MiNu“), das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert wird, untersucht in verschiedenen Mikrobenarten jene chemischen Bausteine (Nukleotide), aus denen viele zelluläre Cofaktoren sowie Nukleinsäuren wie DNA und RNA bestehen, um sowohl die allgemeinen Prinzipien des Nukleotidstoffwechsels als auch artspezifische Anpassungen in nukleotidbezogenen Stoffwechselwegen und Mechanismen der Nukleotidmodifikationen aufzudecken.
Die Promotionsstelle ist im Teilprojekt Nr. 5 unter der Leitung von Prof. Dr. Lars-Oliver Essen angesiedelt. Der Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des bakteriellen cAMP-Stoffwechsels und befasst sich mit der Frage, wie intra- und extrazelluläres cAMP den bakteriellen Phänotyp steuert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprojekts mit hohem Maß an Selbstständigkeit
- Untersuchung des zellulären cAMP-Stoffwechsels bei Rhizobiales und anderen Mikroorganismen unter Einsatz modernster Omics-Verfahren
- Anwendung strukturbiologischer Techniken und de novo Strukturberechnungen für eine Mechanismus basierte Erforschung der Regulation des cAMP-Stoffwechsels
- Charakterisierung der Vielfalt der cAMP-basierten prokaryotischen Signalübertragung im Rahmen multidisziplinärer Kooperationen in einem internationalen Umfeld
- internationale Kommunikation in der Forschung durch Veröffentlichungen und Teilnahme an Konferenzen
- Möglichkeit zur Mithilfe bei Lehrveranstaltungen und zur Lehre in Seminaren für Studierende
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in den Bereichen Biochemie, Biologie oder Chemie mit Schwerpunkt auf Biochemie und/oder Strukturbiologie
- erste Erfahrungen mit Mikroorganismen und/oder molekularbiologischen Techniken
- Fähigkeit zur Durchführung biochemischer Experimente, einschließlich Proteinreinigung, -charakterisierung und -assays
- motivierter und engagierter Teamplayer: Neugier, hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Weiterentwicklung Ihres Forschungsprojekts
- Erfahrung oder zumindest Interesse an Strukturbiologie und/oder Omics-Techniken
- idealerweise Kenntnisse in Bioinformatik, z. B. in der Programmierung mit Python
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftliche Qualifizierung (z. B. einem Promotionsprojekt im Bereich Biochemie mit Schwerpunkt auf Struktur- / Systembiologie) wird erwartet.
Wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlern durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und des Zentrums für Hochschuldidaktik sowie durch die Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Graduiertenprogrammen.
Wir bieten:
- ein äußerst dynamisches Forschungsumfeld mit einer modernen und umfassenden Forschungsinfrastruktur
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen ()
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Lars-Oliver Essen
+49 6421-28 22032
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungsbutton.