Ausschreibungs-ID:
fb02-0005-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.10.2026 (frühestmöglich 01.07.2026)
Bewerbungsfrist: 29.03.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang: Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Bereich Accounting & Finance, Arbeitsgruppe Controlling von Prof. Dr. Marc Steffen Rapp, ist zum 01.10.2026 oder früher (frühestmöglich jedoch zum 01.07.2026) befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Wir suchen engagierte, wissenschaftlich interessierte und teamorientierte Persönlichkeiten mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, schneller Auffassungsgabe, hohem Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Selbstständigkeit im Umgang mit Studierenden und Unternehmen sowie großem Interesse an empirischer Forschung und Projektarbeit.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Unternehmenssteuerung, -transformation und -finanzierung
- die Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Kooperation mit der Praxis
- die Unterstützung bei Lehrprojekten und -veranstaltungen
- die Betreuung von Abschlussarbeiten (BSc und MSc-Programme)
- die eigenständige Übernahme admistrativer Tätigkeiten
- die Koordination von studentischen Mitarbeiter*innen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Fach Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
- erste Praxiserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung, einer Wirtschaftsprüfung oder im Finanzsektor sowie absolvierte Auslandsaufenthalte sind von Vorteil
- fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Controlling, Corporate Governance und Corporate Finance
- erste Erfahrungen mit eigenständiger empirischer Forschung etwa mit Fokus auf Familienunternehmen, Transformation / ESG oder Unternehmensfinanzierung
- gute Data Literacy und vertiefte Kenntnisse empirischer Methoden, insbesondere sehr gute, anwendungsorientierte Kenntnisse hinsichtlich der Analyse von Panel-Daten
- fortgeschrittene (Programmier-)Kenntnisse mit Blick auf Stata, R oder Python
- ausgeprägte Englisch- und IT-Kenntnisse (MS-Office, Stata und VBA-Programmierung)
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenssteuerung und -transformation) wird erwartet.
Wir bieten:
- sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team
- interessantes und breites Arbeitsspektrum in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit engem Austausch zwischen den Teammitgliedern
- enge Promotionsbetreuung unter Prof. Dr. Marc Steffen Rapp
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Marc Steffen Rapp
+49 6421-28 23942 (Herr Fischer)
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 über den untenstehenden Bewerbungs-Button und senden Ihre Unterlagen auch zusätzlich an Herrn Lion Fischer ().