Ausschreibungs-ID:
ZE-0038-synmikro-wmz-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 07.06.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang: Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Zentrum für Synthetische Mikrobiologie (SYNMIKRO), Fachbereich Chemie, ist in der Arbeitsgruppe von Dr. Jan Schuller zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ziel des Projekts ist die Aufklärung von Struktur, Organisation und Funktionsweise bioenergetischer Maschinen der Photosynthese in Cyanobakterien. Im Mittelpunkt stehen dabei die Reinigung und strukturelle Charakterisierung insbesondere membrangebundener und supramolekularer Komplexe mittels Kryo-EM und Einzelpartikelanalyse. Darüber hinaus umfasst das Projekt die Anwendung und Weiterentwicklung genetischer Ansätze in cyanobakteriellen Modellsystemen.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zur eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. durch ein Promotionsprojekt im Bereich Biochemie/Mikrobiologie) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik sowie durch die Möglichkeit, an verschiedenen Graduiertenprogrammen teilzunehmen.
Kontakt für weitere Informationen Dr. Jan Schuller
+49 6421-28 22584
jan.schuller@synmikro.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.06.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.