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Universität Marburg

Universität Marburg
Teilzeit, Befristet
Marburg
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Ausschreibungs-ID:
fb20-0121-wmz-2026

Eintrittstermin: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 26.07.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang: Teilzeit (65 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Institut für Lungenforschung, Arbeitsgruppe Translationale Entzündungsforschung, Prof. Dr. Mareike Lehmann, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine teilweise drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das zentrale Forschungsinteresse der Arbeitsgruppe ist die Erforschung zellulärer Alterungsprozesse (Seneszenz), der extrazellulären Matrix (ECM) und gestörter Regenerationsmechanismen bei chronischen Lungenerkrankungen, insbesondere der chronisch obstruktiven Lungenerkrankung (COPD) und der idiopathischen Lungenfibrose (IPF). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Identifizierung und Testung neuer therapeutischer Ansätze mittels humaner, klinisch relevanter Ex-vivo-Modelle der Lunge. Hierfür nutzen wir Precision-Cut Lung Slices (PCLS), Organoide und Primärzellkulturen in Kombination mit modernen Hochdurchsatzverfahren, bildgebenden Methoden und Wirkstoff-Screening-Plattformen.

Ihre Aufgaben:

  • Generierung und Kultivierung von Precision-Cut Lung Slices (PCLS) aus humanem und murinem Lungengewebe im Rahmen des DZL
  • Isolation, Kultivierung und Charakterisierung primärer Lungenzellen im Rahmen des Emmy Noether Projektes
  • Etablierung und Analyse von Lungenorganoiden und weiteren Säugetier-Zellkulturmodellen für die Analyse von ECM-Zellinteraktionen
  • Durchführung von Wirkstoffscreenings zur Identifizierung neuer Therapieansätze für COPD und Lungenfibrose
  • Untersuchung von Seneszenz-, Regenerations- und ECM-Remodelling-Prozessen in humanen Ex-vivo-Modellen
  • Anwendung molekularbiologischer, bildgebender und Omics-basierter Methoden zur Analyse krankheitsrelevanter Signalwege

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Biologie, Biomedizin, Molekularmedizin oder einem verwandten lebenswissenschaftlichen Fach
  • praktische Erfahrung in (primärer) mammalischer Zellkultur und molekular- bzw. zellbiologischen Methoden
  • Kenntnisse im Bereich Wirkstoffscreening (Drug Screening) oder pharmakologischer Testverfahren sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Modellen chronischer Lungenerkrankungen, insbesondere COPD
  • Erfahrung mit molekularbiologischen Analyseverfahren, CRISPR/Cas und konfokaler Mikroskopie ist wünschenswert
  • sehr gute Englischkenntnisse

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Lungenforschung) wird erwartet.

Wir bieten:

  • ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Teilnahme an der Graduiertenschule MBML (Molecular Biology and Medicine of the Lung)
  • kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Mareike Lehmann

+49 6421-28 65713

mareike.lehmann@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.07.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.