Ausschreibungs-ID:
fb03-0018-wmz-2025
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2029
Umfang: Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Sozialanthropologie und Religionswissenschaft, Fachgebiet Religionswissenschaft, ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Stelle ist am LOEWE-Zentrum „DynaRel - Dynamiken des Religiösen: Ambivalente Nachbarschaften zwischen Judentum, Christentum und Islam in historischen und gegenwärtigen Konstellationen“ angesiedelt, welches die vielfältigen und komplexen religiösen, kulturellen und politischen Dynamiken zwischen den drei großen monotheistischen Religionen erforscht. Im Zentrum arbeiten die Goethe-Universität Frankfurt, Philipps-Universität Marburg und die Justus-Liebig Universität Gießen mit internationalen und nationalen Partnern interdisziplinär zusammen.
Die Stelle ist in einem Themenbereich angesiedelt, der darauf abzielt, archäologische, ethnologische, religionsgeschichtliche und soziologische Erforschung räumlicher Nachbarschaften in diversen geografischen und historischen Kontexten vorzunehmen. Auf der Grundlage theoretischer Diskurse wie die kulturwissenschaftliche Bedeutung von Raum (Spatial Turn), Contact Zones oder die Ambivalenzen sozio-kultureller Nähe (Proximity) sollen anhand von Fallbeispielen die topographischen und sozialen Dimensionen religiös-kultureller Beziehungen der Nachbarschaft analysiert werden.
Arbeitsschwerpunkt des hier ausgeschriebenen Teilprojekts (2.4, PI: Prof. Dr. Edith Franke, Study of Religion) ist es, mit einer empirischen Studie die Mehrheiten- und Minderheitenkonstellationen im multireligiösen und multiethnischen Yogyakarta zu untersuchen und Konfliktfelder ebenso wie gelungene Bewältigungsstrategien im Umgang mit religiöser Diversität herauszuarbeiten. Zudem sollen der Einfluss staatlicher Regulierungsmaßnahmen, die Auswirkung zunehmender sunnitischer Normativität sowie die Relevanz der historischen und alltäglichen Erfahrung im gelebten Umgang mit religiöser Pluralität untersucht werden.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an den Aktivitäten des LOEWE-Zentrums DynaRel, z. B. Teilnahme und Mitorganisation gemeinsamer Veranstaltungen, Drittmittelinitiativen, Workshops sowie der Wissenschaftskommunikation
- Bearbeitung folgender Forschungsfragen im Rahmen der Fallstudie Yogyakarta:
- Welche Auswirkungen haben staatliche Vorgaben zur Regulierung der Genehmigung des Baus oder der Renovierung von religiösen Gebäuden auf nachbarschaftliche Interaktionen zwischen Menschen verschiedener religiöser Zugehörigkeit?
- Welchen Stellenwert und Einfluss haben das religionshistorische Erbe der hindu-buddhistischen Dynastien, die christlich geprägte Kolonialmacht sowie die innerislamische Diversität auf die Gestaltung und Interaktion religiöser Pluralität?
- Welche Bedeutung haben die Bezüge auf lokale javanische Traditionen für das Zusammenleben in einer religiös pluralen Nachbarschaft?
- Anhand welcher Ereignisse (politische Vorgaben, administrative Veränderungen, globale oder regionale Konflikte) entwickeln sich Spannungen zwischen religiösen Gemeinschaften?
Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Feld empirischer, sozial- und kulturwissenschaftlich orientierter Religionsforschung, gerne der Religionswissenschaft/Study of Religion sowie eine Promotion
- Kenntnisse zu Theorien und Problematiken des Zusammenlebens in multireligiösen Gesellschaften und interreligiöser Kommunikation
- sehr gute Sprachkenntnisse (Englisch, Indonesisch, Deutsch B1)
- Kenntnisse des religiösen Feldes in Indonesien
- Forschungskontakte in Indonesien
Wir bieten:
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Familienservice (z. B. Ferienbetreuung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Edith Franke
+49 6421-28 22480
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.