Ausschreibungs-ID:
fb03-0009-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 16.08.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
2 Jahre
Umfang: Teilzeit (60 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Soziologie, Fachgebiet Soziologie mit den Schwerpunkten Sozialstrukturanalyse und Konfliktsoziologie, ist zum 01.10.2026 befristet auf zwei Jahre eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (60 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das von der Fritz Thyssen Stiftung geförderte Forschungsprojekt „Rechtssprache und Alltagssinn. Perspektivendifferenzen des Sexualstrafrechts“ untersucht interdisziplinär die Perspektivendifferenzen zwischen juristischen Fachlogiken und alltagsweltlichen Vorstellungen von Recht und Rechtsprechung. Im Fokus stehen dabei Bedeutungswidersprüche zwischen der Rechtssprache und dem sozialen Alltagssinn. Während das juristisch-normative Teilprojekt (Linoh, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg) die Begriffsverwendung im Sexualstrafrecht anhand zentraler Begriffe analysiert und deren Auslegung kritisch prüft, betrachtet das soziologisch-empirische Teilprojekt (Wettmann, Philipps-Universität Marburg) die (digitalen) Debatten um sexuelle Gewalt sowie moralische Aushandlungen von Legitimität und Illegitimität, Recht und Unrecht sowie Vertrauen und Misstrauen.
Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion) außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Kontakt für weitere Informationen Dr. Nico Wettmann
+49 6421-28 26783
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button. Bitte reichen Sie neben den üblichen Unterlagen zusätzlich einen maximal zehnseitigen Auszug aus einer eigenen wissenschaftlichen Arbeit (z.B. Hausarbeit, Masterarbeit) ein.