Ausschreibungs-ID:
fb20-0125-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 21.08.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
4 Jahre
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Institut für Physiologie und Pathophysiologie, Abteilung Molekulare Zellphysiologie, ist zum 01.10.2026 befristet auf vier Jahre mit der Option auf Verlängerung um weitere zwei Jahre nach erfolgreicher Evaluation, sofern keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Wir suchen eine hochmotivierte Persönlichkeit, die sich in unserem Forschungsteam mit der Erforschung der molekularen Mechanismen der Zelldynamik im genetischen Modellorganismus Drosophila beschäftigt und damit einen wichtigen Beitrag zur Regulation der kollektiven Zellmigration im Tumormodell, der angeborenen Immunantwort im Tumor und in der Wundheilung leistet.
Sie werden experimentelle Strategien der Drosophila Genetik mit modernsten Methoden der Biochemie, Zellbiologie sowie hochauflösenden, bildgebenden Techniken (SDM, SIM, CLSM, Light-Sheet-Mikroskopie) anwenden, um konservierte Mechanismen der Zellmigration, angeborener Immunabwehr und der epithelialen Wundheilung zu entschlüsseln.
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Sven Bogdan
+49 6421-28 26816
sven.bogdan@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.