Foto: Clemens Heidrich

Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/67

An der Universität Hildesheim ist im Methodenzentrum (MZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin - PostDoc (m/w/d) (TV-L E 13, 100 %)

befristet für drei Jahre zu besetzen.

Der Science Support Hub (SSH) ist die zentrale Anlaufstelle für Forschungsunterstützung an der Universität Hildesheim. Er bündelt Angebote zur Forschungsförderung, zum Forschungsdatenmanagement, zur Unterstützung Promovierender sowie zu Forschungsmethoden und -infrastrukturen. In diesem Kontext ist das Methodenzentrum (MZ) als fester Bestandteil des SSH für die Beratung, Unterstützung und den Wissenstransfer im Bereich der quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden verantwortlich. Die ausgeschriebene Stelle erweitert das MZ um den Bereich moderner KI-Methoden.

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle im Methodenzentrum umfasst den Bereich moderner KI-Methoden (z. B. Deep Learning, neurosymbolisches Reasoning, generative und erklärbare KI) und die Erforschung dieses Bereichs. Sie entwickeln daraus transdisziplinäre Expertise sowie Serviceleistungen für die Forschenden der Universität Hildesheim und stellen diese bereit. Zugleich forschen Sie in enger Zusammenarbeit mit Dr. Hanika vom Information Systems and Machine Learning Lab (ISMLL) an aktuellen KI-Themen und wirken an der Erstellung von Drittmittelanträgen zur Einwerbung von Forschungsgeldern mit.

Über uns:

Die Universität Hildesheim (UHi) ist eine forschungsorientierte Profiluniversität. Sie möchte die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung und verantwortungsbewusster Lehre einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten.

Mit einem institutionellen Forschungsprofil möchte die Universität Hildesheim ihre Schwerpunkte künftig noch stärker herausstellen und ihre Sichtbarkeit in Forschung, Studium und Lehre sowie Transfer erhöhen. Die Stelle ist dem Profilfeld 3: KI im Alltag zugeordnet, welches die drei Themenfelder Design und Entwicklung von KI und KI-Anwendungen, Analyse gesellschaftlicher Transformationen durch KI und Digitalisierung sowie Entwicklung interaktiver (hybrider) Methodenkombinationen umfasst.

Das erwartet Sie:

• Gemeinsame Forschung mit Kollegen vom ISMLL
• Mitwirkung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Kolloquien zu Grundlagen und Anwendungen gegenwärtiger KI-Verfahren, insbesondere des maschinellen Lernens, für Wissenschaftler*innen der UHi
• Übernahme von Lehrtätigkeiten im Umfang von regelmäßig 2,5 LVS
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Forschenden im Bereich der KI-Forschung innerhalb und außerhalb der Universität: Proaktive Unterstützung der Forschenden, insbesondere im Kontext des Profilfelds "KI im Alltag"
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Serviceangebote im MZ und SSH (digitale Beratungsangebote, Selbstlerncontent, u.v.m.)
• Individuelle Beratung von Forschenden der Universität Hildesheim zu methodischen Fragestellungen im Bereich der modernen KI

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Mathematik, Kognitionswissenschaften oder einem Studiengang mit vergleichbaren Inhalten
• Abgeschlossene Promotion vorzugsweise in der Informatik
• Durch Publikationen nachgewiesene Expertise im Bereich KI
• Erfahrung in der Anwendung moderner KI-Methoden
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Programmiersprachen (z.B. Python, R) und entsprechenden KI-Bibliotheken/Frameworks (z.B. PyTorch, scikit-learn, etc).
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte für Forschende anderer Fachrichtungen verständlich zu kommunizieren
• Hohe Sozial-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und dem Vermögen auf unterschiedliche Statusgruppen individuell einzugehen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Lehrerfahrung im Hochschulkontext
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Ein starkes KI-Forschungsumfeld (3 KI-Professuren und 3 KI-bezogene Professuren)
• Organisationskultur, die von einer persönlichen Atmosphäre und einer hohen Identifikation mit der Universität geprägt ist
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Die Möglichkeit, die Ausrichtung eines neuen, zentralen Servicebereichs aktiv mitzugestalten
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehrfache Auszeichnung der universitären Angebote zur familiengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit dem audit familiengerechte hochschule
• Aktive Gesundheitsförderung (u. a. breites Hochschulsportangebot)
• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter .

Für Fragen zur Stelle stehen Ihnen derdie Vizepräsidentin für Forschung und Wissenschaftler*innen in der Qualifikationsphase, Prof. Dr. Bermeitinger E-Mail () sowie Dr. Tom Hanika () gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 03.05.2026.