Foto: Clemens Heidrich

Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/104

Am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.10.2026 eine Stelle zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (FwN) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (TV-L E 13, 75% FwN)

für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.

Mit der Stelle baut das Institut SOP den Lehr- und Forschungsschwerpunkt „Organisationale Prozesse und Verfahren in der Kinder- und Jugendhilfe“ weiter aus, um auf aktuelle Herausforderungen in diesem Themenfeld zu reagieren.

Aufgaben:

• wissenschaftliche Arbeit im Forschungs- und Entwicklungsfeld „Organisationale Prozesse und Verfahren in der Kinder- und Jugendhilfe“ im Kontext der aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere der SGB VIII-Reform
• Durchführung von Lehrveranstaltungen (3 LVS) und Begleitung der Studierenden in den Studiengängen des Instituts, z.B. zu Themen wie: Handeln in Organisationen, Sozialverwaltung, Sozialpolitik
• Entwicklung eigener Fragstellungen im Themenfeld „Organisationale Prozesse und Verfahren in der Kinder- und Jugendhilfe“
• Mitgestaltung von Kooperationen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Kontext der Verwirklichung von Beteiligungsrechten junger Menschen
• Bereitschaft zur eigenen Qualifizierung (z. B. Promotion)

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder der Erziehungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit einem erkennbaren sozialpädagogischen Bezug
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfeforschung
• Vertiefte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht
• Interesse an einer verfahrensrechtlichen und beteiligungsorientierten Ausgestaltung der Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrungen in der Durchführung wissenschaftlicher Studien wünschenswert

Die Stelle richtet sich an Wissenschaftlerinnen in der Doktorandinnenphase.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter .

Für Fragen steht Ihnen der geschäftsführende Direktor des Instituts für Sozial- und Organisationspädagogik, Wolfgang Schröer, per E-Mail: zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 08.07.2026.