Technischer Mitarbeiter / Technische Mitarbeiterin (m/w/d)

Kennziffer: L 47 32 08 26

Befristung:

2 Jahre

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort:

Landau

Umfang:

Vollzeit

Vergütung:

Entgeltgruppe 12 TV-L

Zentrale Verwaltung:

Technik (Dezernat 5)

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Das Dezernat 5 ist für die Belange der Liegenschaften und der Betriebstechnik am Standort Landau zuständig. Hierunter fällt die Koordination kleinerer Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen und die Abstimmung bei Um-, Erweiterungs- und Berufungsumbauten mit den Bedarfsträgern und dem Landesbetrieb Liegenschaftsverwaltung und Baubetreuung. Des Weiteren liegt das technische und Teile des infrastrukturellen Gebäudemanagement der Liegenschaft und die Betreuung der Schließanlage am Standort Landau in unserer Hand.

Ihr Aufgabengebiet:

Hauptaufgabe ist die Projektsteuerung eines Neubaus am Campus Landau während der Planungsphase bis zur Inbetriebnahme, welche auf die Dauer des Bauvorhabens angepasst ist. Folgende Aufgaben fallen bspw. hierunter:

• Kommunikation und Koordination zwischen den Nutzenden und dem LBB in Bezug auf Qualitäten und Quantitäten (Raum- und Funktionsanforderungen) der Ausführungen
• universitätsseitige Überwachung der Bauausführung in Bezug auf die Interessenwahrung der RPTU bei fortlaufendem Lehr- und Forschungsbetrieb
• Tätigkeiten entsprechend den Leistungsphasen 1-9 der HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure)
• Einpflegen/Ergänzung der neuen Anlagentypen und -komponenten in das vorwiegend digitale Betriebssicherheitskonzeptes (Softwarelösung) (u.a. Prüf- und Wartungsvertragsmanagement, Terminmanagement, etc.)
• Kontrolle/Ergänzung der seitens des LBB zur Verfügung gestellten Prüf- und Wartungsverträge zum Zeitpunkt der Ausschreibung auf zu erfüllende Prüfpflichten

Zusätzlich können im minderen Maße auch Aufgaben im Bauunterhalt erfolgen, bspw.:

• Aufnahme von Schadensmeldungen seitens Nutzenden und/oder aus Begehungen
• Überprüfung von Prüf- und Wartungsberichten auf dort genannte Reparaturmaßnahmen
• Bearbeitung der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen bis zu einer Gesamtbaukostengrenze von 10.000 €
• Weitergabe der Schadensmeldungen/Reparaturmaßnahmen größer 10.000 € an den LBB sowie die Überwachung der Behebung und ggf. Abstimmung mit den Nutzenden bzgl. geänderter Qualitäten und Quantitäten
• Abstimmung bei Um-, Erweiterungs- und Berufungsumbauten mit den Bedarfsträgern und dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung
• Gewerkspezifische Bearbeitung von RPTU-internen Bauanträgen

Unser Anforderungsprofil:

• Voraussetzung ist ein einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium (Uni) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäude- und Energietechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr hohes berufliches Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur ständigen beruflichen Weiterbildung

Wir bieten:

Gesundheitsförderung

Familien-Service-Stelle

Berufliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten

Jobticket

Altersvorsorge

Sport & Fitness

Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Es können daher nur Bewerbungen von Personen berücksichtigt werden, die noch nicht beim Land Rheinland-Pfalz beschäftigt waren.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 31.08.2026. Die Bewerbungsgespräche sollen planmäßig in KW 38/39 stattfinden.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal () ein.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Jens Dieckmann (Tel.: 0631 205 4013, E-Mail: ).