Referentin /Referent (m/w/d) für Informationssicherheitsmanagement und Standards (RARP SIS)

Kennziffer: K 75 16 06 26

Befristung:

unbefristet

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort:

Kaiserslautern

Umfang:

Vollzeit (derzeit 39 Std./Woche)

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Zentrale Einrichtung:

Regionales Hochschulrechenzentrum Kaiserslautern-Landau (RHRZ)

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Im Servicezentrum Informationssicherheit der Rechenzentrumsallianz Rheinland-Pfalz (RARP SIS) am Rechenzentrum der RPTU Kaiserslautern - Landau (RHRZ) unterstützen Sie die Hochschulen in Rheinland-Pfalz beim Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsfähiger Informationssicherheitsstrukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Expertise im Informationssicherheitsmanagement.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung, fachliche Verantwortung und eigenständige Fortschreibung des hochschulübergreifenden Unterstützungs- und Beratungsportfolios des RARP SIS für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) auf Grundlage des BSI IT-Grundschutzes
• Erarbeitung eines fachlichen Zielbildes sowie Konzeption verbindlicher Referenzmodelle, Standardvorgehen und Musterstrukturen für ISMS-relevante Dokumente und Verfahren
• Methodische und fachliche Steuerung der Hochschulen bei Einführung, Weiterentwicklung und Konsolidierung von ISMS-Strukturen
• Analyse informationssicherheitsrelevanter Ausgangslagen, Durchführung von Bestandsaufnahmen und Reifegradbewertungen sowie Ableitung standortspezifischer Zielbilder und Maßnahmenprogramme
• Entwicklung fachlicher Vorgehensweisen und methodischer Grundlagen für Risiko- und Compliance-Anforderungen, Schutzbedarfsfeststellungen, Risikoanalysen, Richtlinien, Prozesse und Audits
• Entwicklung und Qualitätssicherung fachlicher Artefakte sowie fachliche Vertretung des Themenfelds ISMS & Standards in Gremien, Arbeitskreisen und hochschulübergreifenden Abstimmungsformaten

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in einem einschlägigen technischen, informationssicherheitsbezogenen, verwaltungsnahen oder vergleichbaren Fach
• Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und -Frameworks, insbesondere BSI IT-Grundschutz, idealerweise ergänzt um ISO 27001
• Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Aufbau oder Betrieb eines ISMS in größeren Organisationen
• Kenntnisse in Risikoanalyse, Schutzbedarfsermittlung, Richtlinienarbeit, Auditvorbereitung sowie Grundlagen in Datenschutz, IT-Recht und einschlägigen regulatorischen Anforderungen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Fragestellungen
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache

Wir bieten:

Gesundheitsförderung

Familien-Service-Stelle

Berufliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten Homeoffice

Jobticket

Altersvorsorge

Sport & Fitness

Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 07.07.2026.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal () ein.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 28 und 29 statt.

Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Anna Jung-Böhnlein (Tel.: 0631 205 3545 E-Mail: ).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Lars Henrich (Tel.: 0631 205 3007; E-Mail: ).