Vergütung

E13 TV-H

Befristung

befristet

Umfang

Vollzeit

Bewerbungsfrist

24.07.2026

Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Informatik zum 01.08.2026 befristet bis 31.03.2029 ein*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) im Drittmittelprojekt „Quantum-safe Embedded Systems with Side-channel Tolerance (QUEST) (100 %)“

Kennziffer 246/2026 W-I

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

Im Rahmen des Projekts QUEST werden standardisierte und neu entstehende Verfahren der Post-Quantum-Kryptographie (PQC) wie Kyber (ML-KEM), Dilithium (ML-DSA), HQC sowie Kandidaten wie MAYO und UOV untersucht und weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf gitter-, code- und multivariatenbasierten Verfahren, um deren Eignung für unterschiedliche Anwendungen und Plattformen hinsichtlich Speicherbedarf und Rechenaufwand zu bewerten. Ziel ist die Entwicklung einer sicheren und effizienten PQC-Bibliothek für eingebettete Systeme auf gängigen Mikrocontroller-Architekturen wie ARM und RISC-V. Dabei stehen Side-Channel-Resilienz und Schutz gegen Fault-Angriffe im Mittelpunkt. Hierzu werden sowohl bestehende als auch neue Angriffsarten analysiert und entsprechende Gegenmaßnahmen entwickelt. Im Schwerpunkt werden konstante Laufzeitimplementierungen, Maskierungsverfahren höherer Ordnung sowie Fehlererkennungsmechanismen erforscht und praktisch umgesetzt, um robuste und hochsichere Kryptoprimitive bereitzustellen.

IHRE AUFGABEN

• Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema Post-Quantum-Kryptographie (PQC) und Side-Channel-Resilienz/Schutz gegen Fault-Angriffe inkl.
• Recherche zu gitter-, code- und multivariatenbasierten Verfahren
• Erstellen einer Anforderungsanalyse
• Erstellen von Inhaltsanalysen
• Durchführen von Archivrecherchen
• Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in Forschungsprojekten zum Thema Post-Quantum-Kryptographie (PQC) und Side-Channel-Resilienz/Schutz gegen Fault-Angriffe in Zusammenarbeit mit der Projektleitung inkl.
• Weiterentwicklung bestehender Implementierungen
• Entwicklung neuer Constant-Time-HQC-Implementierungen, optimiert für eingebettete Systeme mit geringem Speicherbedarf
• Kombinierte Schutzmaßnahmen für ML-DSA und ML-KEM
• Entwicklung von bestehenden Implementierungen von MAYO und UOV durch Integration von Maskierungsverfahren und Gegenmaßnahmen gegen Fehlerangriffe (Fault Attacks)
• Entwicklung und Bereitstellung von Benchmarking-Berichten
• Verbesserungsvorschläge entwickeln
• Einbringen eigener Ideen
• Zusammenarbeit mit Projektpartnern
• Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten basierend auf der Planung aus Arbeitsvorgang 2 inkl.
• Laufende Aktualisierung bestehender PQC-Implementierungen mit Gegenmaßnahmen gegen neu identifizierte Angriffsvektoren
• Formale Verifikation inkl. der Entwicklung & Bereitstellung von Werkzeugen zur systematischen Sicherheitsanalyse (z. B. EasyCrypt, Tamarin, Coq)
• Erstellung formaler Beweise für ausgewählte sicherheitskritische Teilroutinen
• Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
• Interesse an herausfordernden, wissenschaftlichen Problemen aus Theorie und Praxis
• Sehr gute Kenntnisse in IT-Sicherheit und angewandte Kryptographie
• Kenntnisse im Bereich Kryptographie, insbesondere im Bereich ressourcenbeschränkter Systeme (AMR und RISC-V)
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
• Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

WIR BIETEN

• Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
• Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mensa
• Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

KONTAKT

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 24.07.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.

https://karriere.h-da.de/jobposting/3ef6a7917ce0ce3fcc329dfee7a9fc624d3991a0