Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialgeschichte

Am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialgeschichte werden verschiedene Forschungsprojekte zur Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts, aber auch zur Vormoderne durchgeführt. Dabei wird verstärkt auf Methoden der Digital History einschließlich KI-Anwendungen zurückgegriffen.

EckpunkteBeginn:

01.02.2027

Umfang:

Teilzeit 30 h / Woche

Vergütung:

TV-L E13

Befristung:

31.01.2029*

Wir bieten:

Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation mit eigenen Schwerpunkten in Forschung und Lehre
Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich
Sehr gutes Arbeitsklima

Ihre Aufgaben:

Entwicklung von Use Cases, z.B. zur Historischen Wahlforschung, zur Lohnentwicklung (Gender wage gap, Skill premia), zur Autarkie und zu anderen wichtigen Themen der Vierteljahrshefte bzw. heute aktuelle Themen
Analyse der neu aufbereiteten Texte mit Topic Modelling und KI-gestützten Methoden, insbesondere auch mit LLM-Modellen
Zusammenarbeit mit Informatikern der Universität Würzburg an der Nutzerfreundlichkeit der Plattform
Zusammenarbeit mit Ökonomen des DIW Berlin am Aufbau eines Standard-Thesaurus für die zu erschließenden und bereitzustellenden Artikel und Tabellen

Ihr Profil:

Interesse und Vorkenntnisse an der Wirtschafts- und/oder Sozialgeschichte der Weimarer Republik und/oder des Dritten Reichs
Masterabschluss in einem historisch orientierten geisteswissenschaftlichen Fach oder Volkswirtschaftslehre
Vertrautheit mit quantitativen Methoden (Regressionsanalyse) und/oder mit KI-gestützten Analysemethoden
Bereitschaft und Fähigkeit, sich eigenständig in neue digitale Methoden einzuarbeiten, insbesondere auch in LLM-Modelle
Kreativität in Hinblick auf Fragestellungen, die man an das neu erschlossene Material richten kann
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß am Teamwork (ein Umzug nach Regensburg ist nicht zwingend erforderlich)

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Mark Spoerer (E-Mail: -regensburg.de/ Telefon: 0941 943-5750) oder Frau Roswitha Geiger (E-Mail: /Telefon: 0941 943-5751) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 30.10.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

*Hinweis zur Befristung:

Projektbefristung "Vierteljahrshefte digital in Wort und Zahl - digitale Erschließung und Aufbereitung der Vierteljahrshefte zur Konjunkturforschung (1926-1944)“ im Rahmen des Aufbaus der DIW-Datenbank für historische Wirtschaftsdaten (DIW-DHW).