Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d/) Technologietransfer

UR Science Outreach ist die Zentrale Plattform der Universität Regensburg für Wissenstransfer, Innovation und Austausch mit Wirtschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft. Das hier angesiedelte Entrepreneurship Center fördert die Gründungskultur an der Universität Regensburg und ist Anlaufstelle für alle, die aus dem akademischen Umfeld heraus gründen möchten — ob als Studierende, Promovierende, Forschende oder Alumni.

EckpunkteBeginn:

01.10.2026

Umfang:

Vollzeit 40 h / Woche (teilzeitgeeignet)

Vergütung:

TV-L bis E13

Befristung:

31.12.2027*

Wir bieten:

Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und modernen Umfeld einer „grünen“ Campusuniversität
Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
Ein familienfreundliches Umfeld, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

Im Wesentlichen ist folgenden beiden Aufgabenbereichen mitzuarbeiten :

Vertragliches Management der Aktivitäten unserer Forschenden und Lehrenden mit der Wirtschaft sowie Forschungseinrichtungen (mit/ohne Förderung):
NDA/CDA
MTA
Angebote
Aufträg, Kooperationen, Projekte
Beratung der Forschenden und Lehrenden im Vorfeld
Mitarbeit im Bereich Intellectual Property Managment
Bearbeitung von Erfindungsmeldungen sowie Schnittstellenmanagement zum Universitätsklinikum und zur Ostbayrischer Hochschule
Digitalisierung dieses Bereichs

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar), ggf. Promotion
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenstransfer, Forschungsförderung, Kooperationen Wissenschaft–Wirtschaft oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
Kenntnisse der relevanten Förderprogramme und -strukturen auf nationaler und idealerweise europäischer Ebene
Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Projekt- und Kooperationsvorhaben
Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Strategisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Klatt (E-Mail: /Telefon: 0941 943-2099 ) oder Herr Dr. Heinrich Schieferstein (E-Mail: /Telefon: 0941 943-2322 ) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 07.08.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

Hinweis zur Bewerbungsfrist:

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden.

Eine Entfristung des Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt.