Technischer Angestellter / Technische Angestellte oder Chemielaborant / Chemielaborantin (m/w/d)

AK Prof. Gschwind

Das Graduiertenkolleg 2620 „Ionenpaare in molekularer Reaktivität“ ist ein strukturiertes Doktorandenausbildungs- und Forschungsprogramm der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Die Sprecherin Prof. Dr. Ruth Gschwind ist international ausgewiesen für ihre mechanistischen NMR-Untersuchungen an chemischen Reaktionen.

EckpunkteBeginn:

01.09.2026

Umfang:

Vollzeit 40h / Woche (teilzeitgeeignet)

Vergütung:

TV-L bis E7

Befristung:

befristet bis 30.01.2027*

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit im direkten Forschungsumfeld der Organischen Chemie, bei der experimentelles Geschick eingebracht werden kann
Mitarbeit in einer internationalen Arbeitsgruppe
Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team bestehend vorwiegend aus Studierenden
Vielseitige Tätigkeiten bei großzügiger Gleitzeitregelung
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

Mitwirkung bei der organisatorischen Durchführung der Synthesen und Projekte am AK Gschwind
Mithilfe bei der Durchführung diverser Praktika in Organischer Chemie am AK
Allgemeine Arbeiten im Labor: Synthesen, Analytik, Trocknung von Lösemitteln
Gerätewartung (HPLC, UV, Benchtop NMR, Glove Box), Lösemitteldestillation (SPS), Unterstützung der Mitarbeitenden
Labororganisation (Selbstständige Beschaffung u.a. von Chemikalien und Labor / Büroverbrauchsmaterial, Mithilfe bei Tätigkeiten des Sicherheitsbeauftragten und Entsorgung)
Pflege der Homepage und verschiedener Datenbanken, Archivierung von Daten
Organisatorische Unterstützung (Vorlesungsskripte, Antragstellungen)

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird eine mit „gut“ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Chemielaborant/in oder zum/zur CTA (m/w/d)
Solide Kenntnisse in der Spektroskopie (NMR, IF, HPLC, GC, UV) sind erwünscht bzw. können erweitert werden.
Kenntnisse in der präparativen Organischen Chemie
Selbstständiges und präzises Arbeiten, gutes Zeitmanagement, Teamfähigkeit
Gute EDV- und Englischkenntnisse

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kerstin Bauer (E-Mail: /Telefon: 0941 943-4626) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 15.06.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

*Mutterschutzvertretung, eine anschließende Verlängerung als Elternzeitvertretung ist angedacht.