Leitung (m/w/d) der Abteilung IV - Finanzen

Abteilung IV - Finanzen

EckpunkteBeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang:

Vollzeit 40 h

Vergütung:

je nach Qualifikation/ Erfahrung

Befristung:

unbefristet

Wir bieten:

Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage – plus zusätzliche freie Tage
Familienfreundlichkeit: Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Büros und mehr – wir leben Vereinbarkeit
Transparenz & Sozialleistungen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach TV-L, zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Entwicklung, die bewegt: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihre Aufgaben:

Strategische und operative Gesamtleitung der Abteilung mit den vier Referaten Haushalt, Einkauf, Haushaltssteuerung sowie Forschungsförderung und Drittmittel
Sparringpartner/in und fachliche Beratung der Universitätsleitung in allen haushaltsfinanz- und wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten
Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse sowie der Informations- und Steuerungsinstrumente
Strategische Weiterentwicklung des Finanz- und Ressourcenmanagements der Universität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und hochschulpolitischer Zielsetzungen
Personalverantwortung für 65 Mitarbeitende, einschließlich Führung, Personalentwicklung und Organisationssteuerung
Gestaltung der organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung in enger kooperativer Zusammenarbeit mit weiteren Verwaltungseinheiten

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise in einer Organisation vergleichbarer Größe und Komplexität; Erfahrungen im Hochschulbereich sind vom Vorteil
Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Expertise sowie praktische Erfahrung im Change Management
Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Steuer- und Bilanzrecht
Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Finanzprozessen, idealerweise unter Einsatz integrierter ERP-Systeme
Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem situativen und kooperativen Führungsstil
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Service- und Lösungsorientierung
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen der Kanzler Dr. Christian Blomeyer (Tel. 0941 943-2309, E-Mail: ) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 22.03.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.