Ausschreibungs-ID:
fb20-0166-W3-Anatomie u. Zellbiologie-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 08.11.2026
Entgeltgruppe: W 3 HBesG
Befristung:
unbefristet
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Institut für Anatomie und Zellbiologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur (W3) für Anatomie und Zellbiologie
zu besetzen.
Die Professur vertritt das Fach Anatomie und Zellbiologie in Forschung und Lehre. Mit ihr ist die Leitung des Instituts für Anatomie und Zellbiologie verbunden. Das Institut verfügt über ein exzellent ausgestattetes, neu eröffnetes Lehrgebäude für Anatomie mit Prosektur sowie über hervorragende Forschungslabore.
Ihre Aufgaben:
Zu den Aufgaben der Professur in der Lehre gehört die engagierte Vertretung und Koordination des Fachs in seiner gesamten Breite. Erwartet wird die Beteiligung an der Curriculumsentwicklung (einschließlich Fortführung der Implementierung des Nationalen Kompetenzbasierten Lernzielkatalogs Medizin, NKLM) und in interdisziplinären Lehrprojekten. In der Forschung wird erwartet, dass sich die Professur in die Schwerpunkte Inflammation / Infektion und/oder Tumorforschung integriert und dazu beiträgt, diese maßgeblich weiterzuentwickeln. Dazu zählt auch die Profilbildung des Fachbereichs im Bereich Epitheliale Adaptation. Hierfür soll mit den bestehenden Forschungsverbünden, Instituten und Kliniken kooperiert werden – insbesondere dem TRR 425 „Desmosomale Dysfunktion in Epithelbarrieren“, dem Deutschen Zentrum für Infektionsforschung (DZIF), dem Deutschen Zentrum für Lungenforschung (DZL) und/oder dem onkologischen Spitzenzentrum (UCT Frankfurt-Marburg). Die Professur soll sich zudem bei der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln besonders engagieren.
Ihr Profil:
Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit mit ausgeprägter Innovationskraft und Führungsqualifikation, welche Forschung und Lehre in der Anatomie und Zellbiologie auf höchstem Niveau betreibt. Langjährige Erfahrung in der Lehre für makro- und mikroskopische Anatomie und Zellbiologie sollte vorliegen. Teil des Profils sollten herausragende Publikationen und die erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sein.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Fach Humanmedizin, Zahn- oder Veterinärmedizin beziehungsweise im Bereich biomedizinischer Wissenschaften, eine herausragende Promotion sowie eine besondere pädagogische Eignung. Erwartet werden darüber hinaus wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation bzw. habilitationsgleichwertige Leistungen nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht sein können.
Die Universitäten Gießen und Marburg haben mit der Technischen Hochschule Mittelhessen den Forschungscampus Mittelhessen gegründet; in diesem Rahmen praktizieren die beiden Fachbereiche Medizin eine strukturierte Kooperation auf der Basis abgestimmter Schwerpunkte. Entsprechend wird die Bereitschaft zur hochschul- und fachbereichsübergreifenden Kooperation in Campus-Schwerpunkten und Profilbereichen sowie die Mitarbeit in Verbundprojekten erwartet.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 67 und 68 HessHG. Die Philipps-Universität misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität.
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Michael Hertl, Dekan des Fachbereichs Medizin
+49 6421-58 66201
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Ihre Bewerbungsunterlagen sowie das Bewerbungsformular reichen Sie bitte bis zum 08.11.2026 ausschließlich über untenstehenden Bewerbungs-Button ein.