An der Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften, Institut für Erdsystemwissenschaft und Fernerkundung, Arbeitsgruppe Umweltdatenwissenschaften und Fernerkundung (Prof. Mahecha, Principal Investigator Dr. Guido Kraemer) ist folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 17.03.2026 · Kennziffer 39/2026

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

befristet für die Dauer des genannten Projekts*

Umfang

100% einer Vollbeschäftigung

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt***

*voraussichtlich bis 30. April 2030
**eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich
***frühestens jedoch zum 1. Mai 2026

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Die Stelle wird durch das Horizon Europe-Projekt „Observation and AI-powered System for Intelligent water Solutions“ (OASIS) finanziert. Das Projekt wird „Earth Intelligence“ im Kontext von Biodiversität, Klimawandel, Wasserkreislaufmanagement, Resilienz und politischen Maßnahmen bereitstellen. Das Projekt besteht aus 16 Partnern und 40 Interessengruppen und wird natürliche Sprachschnittstellen mit Daten und Modellen verbinden, um die EU-Politik zu unterstützen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung exzellenter Forschung an der Schnittstelle von natürlicher Sprache, Umweltdaten und domänenspezifischen Prozessmodellen
• Implementierung von Model-Context-Protocol-Servern (MCP-Servern) sowie Koordination und Unterstützung der Projektpartner bei der Implementierung von MCP-Servern zur Lösung von Umweltproblemen
• Entwicklung von Chat-Schnittstellen und Unterstützung der Projektpartner bei der Implementierung natürlichsprachlicher Schnittstellen zur Analyse von Umweltdaten und zur Erstellung fachlich verlässlicher Berichte
• enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern und Stakeholdern
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten und Disseminationsaktivitäten
• Teilnahme an Projekttreffen, Workshops und Aktivitäten zur Einbindung von Stakeholdern
• Management und Unterstützung weiterer Partner bei der Implementierung von Chatbots und MCP-Servern

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie abgeschlossene Promotion in Informatik, Fernerkundung, Data Science, Ökologie, Umweltwissenschaften, Geographie, Hydrologie oder einem verwandten Fachgebiet
• ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen Konsortium, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Zivilgesellschaft, politische Entscheidungsträger, Industrie)
• folgende Kompetenzen sind vorteilhaft und sollten durch frühere Projekte, Open-Source-Beiträge oder ein technisches Portfolio nachgewiesen werden können:
  sehr gute Programmierkenntnisse in Python, R oder einer anderen datenorientierten Programmiersprache
  Kenntnisse in einigen der folgenden Bereiche: Nutzung von Large Language Models (LLMs) über Application Programming Interfaces (APIs), Anbindung an MCP-Server, Entwicklung von Agenten zur Automatisierung von Workflows sowie Erstellung natürlicher Sprachschnittstellen

Das bieten wir Ihnen

• Zugang zu hochmodernen Fernerkundungseinrichtungen, Hochleistungsrechenressourcen sowie zu einem lebendigen internationalen Forschungsnetzwerk
• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 39/2026 bis 31. März 2026 an: Universität Leipzig Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften, Herrn Dekan Professor Dr. Johannes Quaas, Linnéstraße 5, 04103 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an -leipzig.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweise zum Datenschutz
Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.
Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

https://uni-leipzig.b-ite.careers/jobposting/278d4108ec5be1cc0a84d80e1f1662eadd016c49