Business Analyst (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 04.09.2026 · Kennziffer 121/2026

Vergütung

EG 13 TV-L

Befristung

Februar 2031, Projektbefristung

Umfang

100 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das Projekt „Digitale Verwaltung“ unterstützt die digitale Transformation zentraler Verwaltungsprozesse an der Universität Leipzig. Ziel ist es, bestehende Abläufe zu analysieren, zu optimieren und gemeinsam mit den beteiligten Organisationseinheiten zukunftsfähige digitale Lösungen zu etablieren.

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber verantwortet das fachliche Anforderungsmanagement im Projekt. In enger Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement leitet sie/er auf Basis definierter Soll-Prozesse Business Capabilities (Geschäftsfähigkeiten) ab und übersetzt diese in Epics, Features und User Stories als Grundlage für die technische Umsetzung. Sie/Er sorgt für die fachliche Konsistenz der Anforderungen über alle Teilprojekte hinweg, ist zentrale Ansprechperson gegenüber externen Softwaredienstleistern sowie internen Fachbereichen. Darüber hinaus wirkt sie/er an der Weiterentwicklung des Anforderungsmanagementprozesses im Projekt mit.

Das sind Ihre Aufgaben

Erhebung, Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen aus den beteiligten Verwaltungsbereichen
Ableitung von Business Capabilities aus den durch das Prozessmanagement definierten Soll-Prozessen
Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte Anforderungspakete (Epics, Features, User Stories) als Grundlage für die technische Umsetzung
Pflege des Anforderungs-Backlogs sowie Mitwirkung an Priorisierung, Release- und Roadmap-Planung
Fachliche Steuerung des Anforderungsmanagements gegenüber externen Dienstleistern sowie internen Fachbereichen
Koordination der fachlichen Abnahme und Begleitung der Tests in Zusammenarbeit mit den Fachadministratorinnen und Fachadministratoren
Weiterentwicklung und Etablierung des Anforderungsmanagementprozesses im Projekt einschließlich Methodik, Templates und Werkzeugunterstützung (z. B. JIRA-Strukturen, Backlog-Logik)
Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung und Projektgremien

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement oder in der Business Analyse in IT-Projekten
nachweisbare Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte Anforderungspakete (Epics, Features, User Stories)
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)
Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Prozessmanagement bzw. der Ableitung von Anforderungen aus Soll-Prozessen von Vorteil
Sicherer Umgang mit Werkzeugen des Requirements Engineering und des agilen Projektmanagements (z. B. JIRA, Confluence) wünschenswert
Erfahrung mit Methoden des Business Capability Mapping oder vergleichbaren Frameworks von Vorteil
Erfahrung im Anforderungsmanagement im Hochschul- oder Verwaltungskontext wünschenswert
ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fachbereichen und externen Partnern
selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen

Das bieten wir Ihnen

einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung adressiert an Frau Katrin Weck, Projektleitung Digitale Verwaltung, bis zum 25. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal zu.

https://uni-leipzig.b-ite.careers/jobposting/58ab5daffad330ed8bc79c6d70fa177bb0e5f105