Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Betriebswirtschaftslehre – Fachgebiet Wirtschaftsinformatik, insbesondere Enterprise Systems and Platforms (Prof. Dr. Sebastian Lins), ist zum 01.04.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Einstellungsbeginn: 01.04.2026

Kennziffer: 38983
Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Über uns:

Das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik insbesondere Enterprise Systems and Platforms, vertreten durch Prof. Dr. Sebastian Lins, beschäftigt sich mit der verantwortungsvollen Gestaltung und Nutzung von vertrauenswürdigen Informationssystemen. Die Forschung ist sozio-technisch und berücksichtigt daher die vielschichtige Nutzung von Informationssystemen und darunterliegenden Technologien und wie sie Organisationen verändern und das Verhalten von Menschen beeinflussen.

Als Teil der interdisziplinären Wirtschaftsinformatik verbindet das Fachgebiet Erkenntnisse aus der Informatik und den Wirtschaftswissenschaften. Unser Ziel ist es, praxisnahe und zugleich theoretisch fundierte Antworten auf Fragen rund um den Einsatz, die Entwicklung und den Betrieb moderner IT-Systeme in Unternehmen zu finden. So schaffen wir wissenschaftliche Grundlagen für eine vertrauensvolle, digitale Zukunft. Das Fachgebiet setzt insb. drei Forschungsschwerpunkte: (1) die verantwortungsvolle Gestaltung und Nutzung von (2) vertrauenswürdigen Informationssystemen und Plattformen, (3) welche auf aufstrebenden Technologien basieren. Weiterführende Informationen zu diesen Forschungsschwerpunkten sind auf der zu finden.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Wirtschaftsinformatik, insb. Enterprise Systems and Platforms
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich Digitale Transformation im Bildungswesen mit den Schwerpunkten Künstliche Intelligenz sowie Datenschutz und IT-Sicherheit
• Begleitete Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen in Zeitschriften und für Konferenzen basierend auf dem obigen Schwerpunkt.
• Ihre Tätigkeit umfasst viele Facetten der Wirtschaftsinformatik, z. B. die Untersuchung der (un)beabsichtigten Einflüsse von Informationssystemen auf ihr Umfeld, oder das Design, die Entwicklung und die Evaluation von Informationssystemen
• Mitwirkung an der Lehre des Fachgebiets, bspw. bei der Veranstaltung „Trustworthy Emerging Information Systems“ sowie bei der Betreuung von studentischen Seminar- und Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei der Organisation und Administration des Fachgebiets, dazu zählt bspw. die Koordination des Bachelor-Studiengangs Wirtschaftsinformatik und des Master-Studiengangs Digitale Innovation & Transformation
• Mitwirkung bei Initiativen des Fachgebiets, darunter die Förderung von Inklusion und Diversität in der Lehre und Forschung

Voraussetzungen:

Sie verfügen über:

• einen guten bis sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder verwandten Fachgebieten. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• ein fundiertes Verständnis über den Einsatz von KI im Bildungswesen und das deutsche Bildungssystem
• ein fundiertes Verständnis über Datenschutz und Mechanismen zum Nachweis der Datenschutzkonformität
• eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation mit Partnern in Wissenschaft und Praxis
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit, Motivation, hohes Engagement und Eigeninitiative

Von Vorteil sind:

• Forschungserfahrung in interdisziplinären Kontexten
• Erste Erfahrungen in der Lehre (z. B. im Rahmen von Seminaren oder Vorlesungen) und bei der Betreuung von Abschlussarbeiten
• Erfahrung in der Anwendung qualitativer oder quantitativer Forschungsmethoden (z. B. Durchführung von Interviews)
• Erfahrungen in den Bereichen Projektkoordination sowie Veranstaltungsmanagement (z. B. bei Veranstaltungsformaten im Wissenschaftskontext)
• Erfahrungen bei organisatorischen und koordinativen Institutsaufgaben (z. B. Anerkennung von Prüfungs- und Studienleistungen) sowie in der Lehr- oder Studiengangs-Koordination, von Vorteil ist außerdem ein Überblick über den universitären Betrieb und seine Verwaltungsabläufe
• Erste Erfahrung im Bereich Gleichstellung (z. B. im Rahmen von Initiativen und Förderprogrammen für Diversität)

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an einer führenden Universität
• Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz mit guter Ausstattung, sowie ein breitgefächertes Fortbildungsangebot
• Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen TV-H EG13
• Zunächst befristet für 36 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung
• Die Möglichkeit zur Promotion mit intensiver Betreuung

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Sebastian Lins, Tel.: +49 015733157348, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.