Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Elektrotechnik/Informatik, Institut für Elektrotechnik - Fachgebiet Nachhaltige elektrische Energiesysteme (Prof. Dr.-Ing. Martin Braun), ist voraussichtlich zum 01.12.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 17.11.2026

Einstellungsbeginn: 01.12.2026

Kennziffer: 39538
Die Stelle ist zunächst bis zum 30.11.2029 befristet gemäß § 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Die Einstellung soll im Rahmen des Drittmittelvorhabens „ERny - Entwicklung eines integrierten Management- und Regelungssystems für den optimierten markt- und netzdienlichen Betrieb hybrider Windparks“ vorbehaltlich einer Bewilligung durch das BMWE erfolgen.

Das Teilprojekts des Verbundprojekts ERny untersucht hybride Windparks als aktive Strommarktteilnehmer. Mithilfe modellbasierter Simulationen werden Betriebs-, Vermarktungs- und Auslegungsstrategien unter verschiedenen Markt- und Regulierungsbedingungen bewertet. Die Ergebnisse liefern Grundlagen für die wirtschaftliche und netzdienliche Auslegung und Betriebsführung sowie für Anforderungen an das Energiemanagementsystem.

Aufgaben:

• Modellbasierte Analyse hybrider Windparks als aktive Marktteilnehmer (Vermarktungs-, Betriebs- und Auslegungsstrategien)
• Durchführung hochaufgelöster Einsatzsimulationen und Cross-Market-Optimierungen (u. a. mit EnergyPilot)
• Zeitreihenanalyse und -optimierung für Erzeugung, Last und Flexibilitäten unterschiedlicher Verbraucher, z. B. im Kontext von Verteilnetzen
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse und Präsentation auf Fachtagungen
• Mitwirkung an der Projektkoordination und Betreuung studentischer Arbeiten

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Energietechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erste einschlägige Erfahrung in der energiewirtschaftlichen Forschung, z. B. als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in oder im Rahmen einer Abschlussarbeit
• Gute Kenntnisse techno-ökonomischer Zusammenhänge in Energiesystem und Energiemärkten sowie der relevanten Regulatorik (z. B. EEG, EnWG, BNetzA-Festlegungen)
• Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Evaluation von Simulations- und Optimierungsmodellen für den operativen Betrieb von Windenergieanlagen und Windparks
• Erfahrung mit mathematischer Optimierung, insbesondere mit ganzzahliger und gemischt-ganzzahliger Optimierung
• Erfahrung mit algebraischen Modellierungsframeworks (z. B. Pyomo, linopy, GAMS, AMPL) und Solvern (z. B. Gurobi, CPLEX, XPress)
• Fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache Python
• Erfahrung mit versionskontrollierter, modularer Softwareentwicklung (Git)
• Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• Vertiefte Kenntnisse in der techno-ökonomischen Betriebsoptimierung von Windenergieanlagen und Windparks
• Erste Erfahrungen mit der Vermarktung über mehrere Märkte bzw. strategischem Bieterverhalten
• Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen von Netzentgelten
• Erfahrung mit HPC-Umgebungen und Job-Scheduling-Systemen (z. B. Slurm)
• Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen (objektorientierte Programmierung, CI/CD, automatisiertes Testing, Dokumentation)
• Belegbare erste Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren
• Erfahrung in der Betreuung von Studierenden
• Erfahrung im Projektmanagement wissenschaftlicher Verbund- oder Industrieprojekte

Für Rückfragen steht Herr Dr.-Ing. Philipp Härtel, philipp.haertel(at)uni-kassel.de zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.