Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT-Servicezentrum der Universität Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der Mittelbewilligung im Rahmen des Digitalpakt der hessischen Hochschulen – die folgende Stelle zu besetzen:
Implementation-Manager:in Hessen-DMS (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 18.02.2026
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 39047
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2031 im Rahmen des Vorhabens „Digitale dokumentengestützte Vorgangsbearbeitung (DMS)“ befristet.
Sie suchen eine interessante Herausforderung im dynamischen Umfeld einer Universität? Sie arbeiten gerne in hochschulübergreifenden Teams kollegial zusammen, um gute Lösungen zu erzielen und sich selbst weiterzubilden? Ihnen macht es Spaß, mit Eigeninitiative Projekte voranzubringen? Falls Sie diese Fragen für sich mit "ja" beantworten können, dann sollten Sie sich auf jeden Fall bei uns bewerben.
Für diese Aufgaben suchen wir Sie:
Wir suchen eine:n engagierte:n und erfahrene:n Implementation-Manager:in, die sich für die Leitung und das Management zentraler Teilprojekte im Rahmen der hochschulübergreifenden Einführung eines Dokumenten- und Workflowmanagementsystems begeistern kann: Gemeinsamkeiten identifizieren und fördern, individuelle Bedürfnisse erkennen und Freiraum gewähren, Lösungsmöglichkeiten aufzeigen und hierfür Unterstützung gewinnen, immer wieder abstimmen. Und vor allem: Zielgerichtet vorangehen und schrittweise produktiv setzen und damit Verantwortung für die erfolgreiche Einführung der jeweiligen DMS-Komponenten an den beteiligten Hochschulen tragen.
Hochschulübergreifende Umsetzung ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Sie arbeiten zusammen mit den Projektleitungen der einzelnen Hochschulen, mit den Leitungen der thematischen Arbeitskreise und mit dem zentralen IT-Architekten.
Dazu gehört außerdem:
Das bringen Sie mit
Das ist darüber hinaus von Vorteil:
Fühlen Sie sich eingeladen sich auch dann bei uns zu bewerben, wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen. Wenn Sie wissbegierig und interessiert sind, werden Sie „on the job“ fehlende Kompetenzen durch die Zusammenarbeit mit etablierten Kolleginnen und Kollegen sowie durch Weiterbildungen schnell erwerben können.
Für Rückfragen steht Dr. Wolfgang Radenbach, E-Mail: wolfgang.radenbach@uni-kassel.de , zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.