Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Abteilung Bau, Technik und Liegenschaften, Gruppe Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement, ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Elektrotechniker:in (m/w/d) EG9b TV-H oder Elektromeister:in (m/w/d) EG9a TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 11.02.2026

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 39046
im Bereich der Zentralen Leittechnik der Universität Kassel.

Aufgaben:

Die Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten und Aufgabenbereiche:

• Erstellung und Umsetzung von Konzepten für einen energetisch optimierten Anlagenbetrieb.
• Weiterentwicklung, Ausbau und Instandhaltung der digitalen Zählerdatenerfassung
• Betriebsführung und Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung) des gesamten Bereichs der Gebäudeautomation der Universität Kassel (Automations- und Feldebene, Management- und Leitebene, inkl. aller zugehörigen technischen Einrichtungen).
• Mitwirkung bei der Konzeption, Planung, Bauleitung, Abnahme und Abrechnung von Umbauten und Erweiterungen der vorhandenen Anlagen sowie die Begleitung von Neubaumaßnahmen aus Sicht der Gebäudeautomation.

Voraussetzungen:

• Qualifikation als Facharbeiter:in (Elektroniker/in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik) mit erfolgter Weiterbildung zur /zum staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in im Bereich der Elektrotechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von digitalen Steuerungs- und Regelungssystemen.
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Messtechnik (elektrische Leistung und Arbeit, Volumen- und Massenströme, Temperaturen (Wärme, Kälte, etc.)).
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Schaltunterlagen. Beschreibungen, Messprotokollen, Plänen, etc. Kenntnisse im Bereich der Vorschriften des VDE und der Arbeitssicherheitsvorschriften der Berufsgenossenschaften.
• Gute Kenntnisse im Bereich der gängigen Softwaresysteme (Windows, Office (insbesondere Excel) etc.)
• Eignung für Arbeiten auf Leitern und Gerüsten sowie an schwer zugänglichen Orten.
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2)
• Motivation, Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft
• ein breites technisches Wissensspektrum
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der allgemeinen Rufbereitschaft der Universität Kassel

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation; Kenntnisse über das Zusammenwirken der Komponenten auf Anlagen-, Feld-, Automatisierungs- und Leitebene.
• Kenntnisse in unterschiedlichen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung und der Zählerdatenerfassung.
• Kenntnisse im Bereich BACnet und weiterer Standardschnittstellen im Bereich der Gebäudeautomation.
• Kenntnisse im Bereich von technischen Bussystemen, insbesondere im Bereich des M- Busses, der zugehörigen Zähler, entsprechender M-Bus / BACnet- Gateways und deren Programmierung.
• Kenntnisse über die Bedienung, Datenpunktverwaltung, Datenpunktparametrierung und Bilderstellung im System iBMS (Fabr. INGA (Leit- und Managementsoftware der Gebäudeautomation).

Der Arbeitseinsatz für die beschäftigte Person soll grundsätzlich am Standort Holländischer Platz der Universität Kassel erfolgen, wobei der Arbeitseinsatz je nach betrieblichen Erfordernissen auch an anderen Universitätsstandorten erfolgen kann.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Oschkinis Tel.: 0561-804-2266, E-Mail: Frank.Oschkinis(at)uni-kassel.de zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.