Leitung des Technischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagements im Liegenschaftsmanagement der Universität Hamburg

Einrichtung: Abteilung Liegenschaftsmanagement

Wertigkeit: EGR. 15 TV-L

Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet

Bewerbungsschluss: 02.01.2026

Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Die Universität Hamburg nutzt zurzeit ca. 650.000 m² Bruttogeschossfläche (BGF), die sich auf 226 Gebäude verteilt. Das Liegenschaftsmanagement ist verantwortlich für einen reibungslosen Betrieb der universitären Gebäude und kümmert sich um alle Belange des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements.

Der technische Betriebsbereich besteht aus den zentralen Bereichen Facilitymanagement und Services, Technikzentrale und Energiemanagement sowie dem dezentralen technischen Standortmanagement, aufgeteilt in drei Campusregionen.

Aufgabengebiet

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der technischen und infrastrukturellen Betriebsbereiche bestehend aus:
• Wartung/Sachverständigenprüfpflicht (PVO)
• Reinigung, Schließung, Campussicherheit, Grünanlagen, Außenanlagen, Winterdienst
• Herrichtung, Umzüge, Möblierung
• Technisches Standortmanagement & Services
• Energiemanagement und Gebäudeleittechnik
• Vorgesetztenfunktion für die Campusmanager:innen, ggf. fachliche und disziplinarische Vertretung der Abteilungsleitung, insbesondere im Abwesenheitsfall
• Vorgesetztenfunktion für die gesamtverantwortliche Elektrofachkraft
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für kooperative Betreibermodelle mit den Realisierungsträgern im Rahmen des Mieter-Vermieter-Modells (MVM)
• Personalstrategie für die Abteilung (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung) aufstellen und umsetzen
• strategische Budgetentscheidungen (einvernehmlich mit der Abteilungsleitung) treffen
• Standortbudgets verantworten und überwachen
• Strategien der Referats- und Querschnittsthemen aufstellen und verfolgen
• Universität Hamburg-Gesamt-Strategie zur „Twin Transformation“ im Sinne der Nachhaltigkeit und Digitalisierung in den jeweiligen Referats-Strategien verfolgen und verantworten
• Abläufe des gesamthaften Gebäudebetriebs für eine effiziente Betriebsführung übergeordnet aufstellen, führen und optimieren
• Betreiberpflichten und -aufgaben wahrnehmen und umsetzen sowie die Weiterdelegation organisieren
• in aufgabenbezogenen Gremien wie z. B. Akademischer Senat, Arbeitsschutz-Ausschuss, Krisenstab mitarbeiten

Einstellungsvoraussetzung

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Bau- und/oder Gebäudebetrieb, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen

oder

• (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Bau- und/oder Gebäudebetrieb, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen, mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabegebiet

oder

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Kenntnisse in der Sicherung der Betreiberverantwortung und des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
• langjährige Erfahrung im anspruchsvollen Facility Management bzw. Gebäudemanagement
• Kenntnisse in Personalführung
• Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten (idealerweise an mehreren Standorten)
• umfassende Management-Skills
• strategisches und technisches Verständnis
• ausgeprägtes wirtschaftliches sowie rechtliches Verständnis
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• selbständige/konzeptionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösekompetenz
• ökologisches Denken im Sinne einer nachhaltigen Universitätsentwicklung
• reflektierte, ausgeprägte analytische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• hohe Einsatzbereitschaft bei großer Flexibilität
• Fähigkeit zu Teamarbeit, -bildung und -führung

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Lage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Beschäftigten-Laptop

Mobiles Arbeiten

Bildungsurlaub

30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Viola Mönninkhöver

Alexandra Zentgraf

Standort

Mittelweg 177
20148 Hamburg

Kennziffer

980/2

Bewerbungsschluss

02.01.2026

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse

Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden:

Weitere Informationen zum .