Kennziffer 14526WB2 Einrichtung Global Water Security WertigkeitEG 14 Arbeitsbeginn 01.10.2026 Bewerbungsschluss 02.07.2026 Arbeitsumfang Vollzeit/Teilzeit, unbefristet

Das Institut für Global Water Security (IGWS) der Technischen Universität Hamburg (TUHH) wurde 2025 gegründet und forscht an hydrologischen Extremereignissen, Klimawandel und wasserbezogenen Risiken sowie probabilistischer Entscheidungsunterstützung. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Frage, wie sich hydroklimatische Variabilität und Extremereignisse modellieren und in konkrete Planungs- und Steuerungsentscheidungen übersetzen lassen – etwa für die Infrastrukturplanung, die Versicherungswirtschaft oder das kommunale Risikomanagement. Das Institut verbindet Grundlagenforschung in der stochastischen Hydrologie mit der Entwicklung anwendungsorientierter Methoden und Werkzeuge. IGWS kooperiert mit internationalen Partnern aus Wissenschaft, Industrie und öffentlichem Sektor und ist in die Lehre der TU Hamburg eingebunden.

Der Forschungsschwerpunkt liegt auf hydrologischen und hydroklimatischen Extremereignissen unter Klimawandeleinfluss unter Einbindung prozess-basierter Modelle und extremwertstatistischer und multivariater Analyse. Die Stelle bietet Raum zur langfristigen Entwicklung eines eigenständigen wissenschaftlichen Profils und erfordert die Präsentation von Ergebnissen auf internationalen Konferenzen, das Publizieren in internationalen Fachzeitschriften sowie die Mitwirkung in der Lehre.

IHRE AUFGABEN

eigenständige Forschung zu hydrologischen und hydroklimatischen Extremereignissen unter Klimawandeleinfluss
Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnereinrichtungen
Unterstützung des Institutsleiters bei organisatorischen & strategischen Aufgaben
Betreuung und Förderung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden am Institut
Mitwirkung in der Lehre des Instituts im Umfang von 4 Semesterwochenstunden sowie Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

IHR PROFIL

Erforderlich

Hochschulabschluss in der Fachrichtung physischer Geographie und eine erfolgreich abgeschlossene Promotion im Themenbereich regionaler Klimamodellierung und hydrometeorologischer Extreme

Vorteilhaft

Deutschkenntnisse (mind. C1)
Praxiskenntnisse in wissenschaftlichen Fachpublikationen in internationalen Zeitschriften im Peer-Review Verfahren
Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln
Kenntnisse in Hydrologischer Modellierung mittels prozess-basierten Modellen
Erfahrungen in Extremwertstatistik und multivariate Statistik sowie Unsicherheitsabschätzungen unter interner Klimavariabilität
Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und Large Ensemble Klimasimulationen (im Terabyte-Bereich)

UNSER ANGEBOT

ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
gute Anbindung an den Individual- und öffentlichen Verkehr
30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Simon Michael Papalexiou, Tel.-Nr. +49 40 30601 3107, E-Mail: .

Die TU Hamburg steht für sowie ein .

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) ausschließlich über unser Bewerbungssystem.