Kennziffer 15826WM18 Einrichtung WertigkeitEG 13 Arbeitsbeginnschnellstmöglich Bewerbungsschluss 16.07.2026 Arbeitsumfang Vollzeit/Teilzeit, bis zum 30.05.2029 befristet

Das Institut für Produktionsmanagement und -technik (IPMT) erforscht grundlegende produktionstechnische Probleme und entwickelt Modelle, Methoden und Verfahren für die industrielle Praxis. Das Institut zeichnet sich durch eine exzellente Ausstattung, sehr gute Verbindung in die Industrie und ein gutes wertschätzendes Arbeitsklima aus.

Der Lehrstuhl für Produktionstechnik sucht für das Projekt „TrustME – Zertifizierbare prozessagnostische KI-befähigte Bohrprozessqualitätsprädiktion und -qualitätsoptimierung durch adaptive Automatisierung“ eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Das Forschungsvorhaben gliedert sich zu gleichen Teilen in experimentelle Tätigkeiten (Datenakquise) und in Datenauswertung mittels Machine Learning.

IHRE AUFGABEN

Erforschung zur Prädiktion der Qualität von Nietbohrungen durch Transfer Learning
Zusammenarbeit in einem deutschsprachigen Konsortium aus Industrie und Forschung
Betreuung studentischer Arbeiten
Unterstützung der Lehrtätigkeit in der Produktionstechnik
Mitwirkung bei der Beantragung von Drittmitteln

IHR PROFIL

Erforderlich

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau oder Mechatronik oder eines nah verwandten Studiengangs

Vorteilhaft

Kenntnisse im Bereich der Produktionstechnik, insbesondere der spanenden Bearbeitung
Erfahrungen in der Konstruktion von Versuchsaufbauten inkl. der regelungstechnischen Ansteuerung über z. B. Einplatinenrechner
Kenntnisse in MATLAB oder Python sowie in Machine Learning
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

Außerhalb der Dienstaufgaben besteht die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, die Ergebnisse können für eine Promotion verwendet werden
Intensive Betreuung und Unterstützung sowie Gestaltungsspielräume bei Forschungsvorhaben
Ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Dr.-Ing. Jan H. Dege, Tel.-Nr. +49 40 30601 3133, E-Mail: .

Die TU Hamburg steht für sowie ein .

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) ausschließlich über unser Bewerbungssystem.