Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027 sind an der TU Chemnitz mehrere Ausbildungsstellen im Beruf
Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d)
zu besetzen.
Allgemeine Informationen zur Berufsausbildung:
Aufgaben und Tätigkeitsschwerpunkte:
- Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen sowie von elektrischen Bauteilen in den Bereichen der Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik
- Installation von Leitungsführungssystemen und Energieleitungen
- Einrichtung und Prüfung von Maschinen und Antriebssystemen
- Programmierung, Konfiguration und Prüfung von Systemen und Sicherheitseinrichtungen
- Fertigung von elektronischen Baugruppen in der Lehrwerkstatt, sowie Einzel- und Sonderanfertigungen für den wissenschaftlichen Betrieb
Ausbildungsverlauf:
- Ausbildungsdauer 3,5 Jahre
- zwei- bzw. dreiwöchiger Blockunterricht am Beruflichen Schulzentrum für Technik I Chemnitz (Industrieschule)
- berufspraktische Ausbildung in der Lehrwerkstatt der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
Voraussetzungen für Ihre Ausbildung:
- ein Realschulabschluss oder ein (Fach-)Abitur
- sehr gute bis gute Leistungen in Mathematik, Physik und Englisch (Nachweis durch das letzte Schulzeugnis)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2, idealerweise C1; entsprechender Nachweis erforderlich)
- Interesse an Elektronik und technischen Geräten
- ausgeprägte Feinmotorik, Geschicklichkeit sowie Freude am präzisen und kreativen Arbeiten
- erfolgreicher Abschluss des Auswahlverfahrens (Vor-Ort-Teilnahme erforderlich)
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung im universitären Umfeld mit einem qualifizierten und motivierten Ausbildungsteam
- Kick-off-Tage zu Beginn der Ausbildung und regelmäßige Azubi-Workshops
- aktive Gesundheitsförderung und vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung
- Möglichkeit zur Durchführung eines außeruniversitären bzw. Auslandspraktikums
- optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
- Jahressonderzahlung und attraktive Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst)
- Anspruch auf die Nutzung eines Corporate-Benefit-Programms
- bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung eine Abschlussprämie sowie eine Perspektive der Weiterbeschäftigung
- 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
- eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TVA-L BBiG):
- Ausbildungsjahr 1.356,82€
- Ausbildungsjahr 1.410,96€
- Ausbildungsjahr 1.460,61€
- Ausbildungsjahr 1.529,51€
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Nachweisen bzw. Beurteilungen über durchgeführte berufsrelevante Praktika über unser bis zum 30.11.2026.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail, zur Gewährleistung der Datensicherheit, nicht berücksichtigt werden.
Bevorzugen Sie dennoch einen anderen Bewerbungsweg als über unser Onlineportal oder haben Sie weitere allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren, steht Ihnen Frau Pfündel (Tel. 0371/531-39218) gern zur Verfügung. Detaillierte Auskünfte zum Aufgabenprofil erteilt Ihnen der Ausbilder Herr Lars Gebhardt (Tel. 0371/531-33338).
Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter .