Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.
das Zentrale NMR-Labor der Chemischen Institute
eine*n
Kennziffer: 12.11-67/26
(A 15 NBesO -Vollzeit/unbefristet)
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die sich bereits in einem hauptberuflichen Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im wissenschaftlichen Dienst (zum Beispiel als akademischer oder wissenschaftlicher Oberrat bzw. Oberrätin) befinden.
Das Zentrale NMR-Labor der Chemischen Institute wird als Gemeinsame Einrichtung durch das Institut für Anorganische und Analytische Chemie und das Institut für Organische Chemie unterhalten.
Für Wissenschaftler aus der ganzen Universität ist es bereits seit 1987 die zentrale Anlaufstelle für kernresonanzspektroskopische Untersuchungen und NMR-spektroskopische Expertise. Das Labor verfügt über fünf moderne hochauflösende NMR-Geräte mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten. Drei der NMR-Spektrometer sind dem bedienten Service vorbehalten, zwei dienen den NMR-Nutzern als Open-Access-Geräte für Routine-Messungen.
Sie leiten gesamtverantwortlich das Zentrale NMR-Labor der Chemischen Institute an der TU Braunschweig (2 Mitarbeiter*innen EG9, 5 moderne hochauflösende NMR-Geräte, ca. 160 Nutzer aus 3 Fakultäten, 12 Instituten, 32 Arbeitsgruppen).
Sie nehmen Lehraufgaben im Bereich NMR- und Molekülspektroskopie wahr.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.06.2026.
Sie haben noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne
Herr Prof. Dr. Thomas Lindel, T + 49 531 391 7300