Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Wir bieten eine

W3 Professur Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge

Die Besetzung ist zum 01.10.2026 oder früher geplant.

Ihre Aufgaben

Das Institut für Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge ist ein Kerninstitut mit grundlagen- und anwendungsorientierten Beiträgen in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF). Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und arbeitet auch mit den anderen Forschungsschwerpunkten interdisziplinär zusammen. Das Institut ist hervorragend über gemeinsame Projekte und Lehrveranstaltungen mit Forschungseinrichtungen des Bundes vernetzt.

Die mobilen Arbeitsmaschinen und die schweren Nutzfahrzeuge sowie deren Anwendungssysteme bilden die technologische Basis für die Forschung. Aufbauend auf der vorhandenen Kompetenz können die inhaltlichen Schwerpunkte zukünftiger Forschung und Lehre in den folgenden Bereichen liegen:

• Entwicklung und Bewertung von neuen Funktionen und Bauweisen mobiler Maschinen und Nutzfahrzeuge
  u.a. Grundlagenforschung zur Prozesstechnik mit der DEM, Konzeption neuer Maschinen- und Fahrzeugstrukturen, ganzheitliche Bewertung mit der Verfahrenssimulation
• Innovative Antriebssysteme für Fahr- und Prozessantriebe
  u.a. domänenübergreifende, datenvernetzte Antriebssysteme, intelligente Betriebsstrategien, mobilhydraulische Schaltungen, abbaubare Hydraulikfluide
• Digitale Vernetzung und intelligente Automatisierung, landwirtschaftliche Robotik
  u.a. Umfeldwahrnehmung in komplexer Umgebung, KI-Anwendungen, Prozess-, Maschinen- und Systemautomatisierung, Sicherheitskonzepte, Kommunikation in Mehrmaschinensystemen

Von derdem Stelleninhaberin werden die geschäftsführende Leitung eines Instituts mit ca. 30 Mitarbeitern sowie die Forschung und Lehre in den genannten Schwerpunkten erwartet.

Die vielfältigen Forschungsthemen sollen systemischen Ansätzen folgend ingenieurmethodisch erarbeitet werden. Das Nutzen domänenspezifischer Softwaretools kombiniert mit der experimentellen Untersuchung ist ebenso selbstverständlich wie die ganzheitliche Bewertung der Ergebnisse im Anwendungszusammenhang. Es steht dazu ein umfänglicher Softwarepool zur Verfügung, und das Institut verfügt über zahlreiche mobile wie stationäre Versuchsstände und eine sehr gut ausgestattete Werkstatt.

In der Lehre sind grundlagenorientierte Lehrveranstaltungen für alle Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät sowie weiterführende Angebote für Studierende, insbesondere in den Studiengängen Fahrzeugtechnik und mobile Systeme, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Batterie- und Wasserstofftechnologie sowie Sustainable Engineering for Products and Processes, abzudecken.

Von derdem erfolgreichen Kandidatin (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

• Ausgewiesene Kompetenz auf dem Gebiet der mobilen Maschinen und schweren Nutzfahrzeuge aus einschlägigen Tätigkeiten in der Industrie, an Hochschulen oder an Forschungseinrichtungen
• Fähigkeit zur engagierten Durchführung, Koordination und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte und -verbünde
• Internationale berufliche Erfahrungen und eine sehr gute Beherrschung der englischen Sprache
• Bereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule
• Bereitschaft an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken sowie die Mitarbeit und die Übernahme von Leitungsaufgaben in der internationalen Forschung
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig sowie insbesondere innerhalb des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF) und des Forschungsschwerpunktes Mobilität.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Bundesforschungsinstituten auf den zentralen Forschungsgebieten der Professur (Julius-Kühn-Institut, Johann Heinrich von Thünen-Institut, Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie) und auch Institute der Fraunhofer-Gesellschaft und dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
• Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und der Leitung und Durchführung von grundlagen- und anwendungsorientierten Drittmittelprojekten

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Aufgaben und der umfänglichen Gestaltungsspielraum einer Professur an der Technischen Universität Braunschweig ansprechen und Sie die Erwartungen weitgehend erfüllen.

Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.

Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass dieder erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

Bei akademischem oder industriellen Hintergrund können Sie Ihre Bewerbung mit weiteren spezifischen Angaben stärken.

• Anschreiben
• Akademischer Werdegang (CV)
• Akademische Zeugnisse und Urkunden
• Publikationsliste inkl. Kopien von 5 ausgewählten Publikationen
• Forschungskonzept mit aktiver Einbindung der Forschungsinfrastrukturen des Instituts und des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF)
• Lehrkonzept zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Curriculums der Fakultät
• Forschungs- und Lehrkonzept
• Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
• Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bei Bewerbenden aus dem akademischen Umfeld:

• Liste von eingeladenen Vorträgen auf Konferenzen
• Drittmittelliste und Industrieaufträge unter Angabe der Förderhöhe
• Angabe zu Führung von Mitarbeitenden und Nachweis entsprechender Kompetenzen
• Liste der Lehrveranstaltungen mit Evaluationen und Angabe zur Anzahl der Studierenden sowie Liste der Vorträge für die breite Öffentlichkeit
• Angaben zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Angaben zu Forschungsaufenthalten

Bei Bewerbenden aus dem industriellen Umfeld:

• Liste von eingeladenen Vorträgen auf Fachtagungen oder Messen
• Liste von Entwicklungsprojekten und Produktentwicklungen unter Angabe der Budget-/Leitungsverantwortung
• Angabe zu Linien-, Projekt- und Fachführung von Mitarbeitenden mit Kompetenznachweis
• Patentliste und Produktentwicklungen sowie Nachweis eigener fachlicher Leistungen
• Gastdozenten- oder Messetätigkeiten, Leitung interner Schulungen oder Workshops
• Angaben zur Mitarbeit in externen Gremien/Gesellschaften/Vereinigungen außerhalb des Unternehmens
• Angaben zur Arbeit in transnationalen Funktionen

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.

BEWERBUNGSFRIST

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung biszum 20.03.2026.

ANSPRECHPERSONEN

Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne

Univ.-Prof. Dr.-Ing. Thomas Vietor, T + 49 531 391 66671,

Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an

Anne Fritz, T + 49 531 391 4350

Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an

Nicole Brückner, T + 49 531 391 4337