Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften

Institut für Anglistik und Amerikanistik

Wir bieten eine

W3 Professur für Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft mit dem weiteren Schwerpunkt Environmental Humanities

Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant.

Ihre Aufgaben

Die Professur soll die Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft in ihrer ganzen Breite repräsentieren und zusätzlich einen Schwerpunkt im Bereich Environmental Humanities haben. Als Changemaker Professur im Rahmen des Collaborative Research Ecosystems soll sie die Geistes- und Kulturwissenschaften mit Wissensbeständen aus anderen Disziplinen wie Biologie, (Geo-)Ökologie, Umweltwissenschaften, Architektur oder Medien-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften vernetzen. Sie soll die Geisteswissenschaften lateral in die Forschungsgruppe des Programmteils "ReSpace: Connected Response-able Spaces for Sustainable Living" integrieren und sich mit den Forschungsschwerpunkten Stadt der Zukunft verknüpfen sowie Anschlusspunkte zu weiteren Forschungsschwerpunkten der TU ermöglichen.

Die Professur ist sowohl in der Grundlagenlehre im Bachelorstudium English Studies als auch im fachwissenschaftlichen Bereich des lehramtsbildenden Masterstudium zentral verankert. Zusätzlich trägt die Professur zur Lehre und Weiterentwicklung des fachwissenschaftlichen Studiengangs „Kultur der technisch-wissenschaftlichen Welt“ (MA) bei. Erwartet wird in allen Bereichen die Fähigkeit zur englischsprachigen Vermittlung literatur-, kultur- und medienwissenschaftlicher Grundlagen und Forschungsthemen der Kerndenomination vom 16./17. Jahrhundert bis in die Gegenwart in angemessener Breite und Tiefe. Die Professur bringt zudem exzellentes Fachwissen hinsichtlich ihres zusätzlichen Schwerpunktes in die Lehre ein.

Von derdem erfolgreichen Kandidatin (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Die Professur ist als vorgezogene Nachfolgeberufung konzipiert.

Unsere Erwartungen

Erforderliche Kriterien

• Ausgewiesene Expertise in allen Bereichen der Denomination, belegt durch thematische Breite an Forschungsoutput
• Publikationen in mehreren Bereichen auf hohem und höchstem internationalem Niveau
• Breite und internationale Erfahrungen in der englischsprachigen Lehre in anglistischen literatur- und kulturwissenschaftlichen Themen
• Erfahrungen und Erfolge in der Drittmitteleinwerbung
• Erfahrungen in Positionen mit personeller oder fachlicher Führungsverantwortung sowie in der Leitung größerer Projekte
• Erfahrungen in Kooperation in interdisziplinären Netzwerken und Umfeldern
• Aktive Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der TU Braunschweig
• Exzellente Englischkenntnisse.

Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung werden von der Berufungskommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.

Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass dieder erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

• Anschreiben
• Akademischer Werdegang (CV)
• Akademische Zeugnisse und Urkunden
• Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen;
• Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
• Forschungs- und Lehrkonzept
• Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
• Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
• Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.

BEWERBUNGSFRIST

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung biszum 11.05.2026.

ANSPRECHPERSONEN

Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne

Prof. Dr. Christian Kehrt,
T + 49 531 391 3080,
c.kehrt@tu-braunschweig.de

Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an

Nicole Brückner, T + 49 531 391 4337