Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Wir bieten eine

W3 Professur Fahrzeugtechnik

Die Fakultät Maschinenbau sucht einen Wissenschaftlerin als

Universitätsprofessor*in

am Institut für Fahrzeugtechnik. Für die Entwicklung, Anwendung und Integration in Mobilitätssysteme jeglicher Art und Betrachtungsweise wollen wir die Professur zukunftsweisend ausrichten und schreiben diese daher themenoffen aus.

Die Besetzung ist zum 01.10.2026 oder früher geplant..

Ihre Aufgaben

Das Institut für Fahrzeugtechnik genießt einen hervorragenden Ruf und verbindet Grundlagenforschung mit industrieller Anwendung in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF). Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und bedient Schnittstellen mit den Forschungsschwerpunkten Stadt der Zukunft und Metrologie. Zudem ist das Institut federführend bei der Durchführung interdisziplinärer Forschungsvorhaben zusammen mit den Großforschungseinrichtungen Niedersächsisches Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF), der Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB), Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) sowie der Industrie in der Region tätig.

Die Professur ist explizit nicht ausschließlich an bisherige Schwerpunkte des Instituts gebunden und soll die Themenkomplexe „Fahrzeugdynamik und Aktive Systeme“ der zweiten Professur des Instituts mit Blick auf das Gesamtfahrzeug und dessen systemische Betrachtung komplementieren. Entsprechend der Neuausrichtung ist mit derdem zukünftigen Stelleninhaberin eine Denomination zur thematischen Aufteilung innerhalb des Instituts zu finden.

Von derdem zukünftigen Stelleninhaberin erwarten wir eine gemeinsame Leitung des Instituts. Gleichzeitig soll die Professur innerhalb des NFF zentrale Kompetenzen in den Forschungsschwerpunkten „Gesamtfahrzeugkonzepte“, „Digitalisierung und Fahrzeugsysteme“ sowie „Emissionsfreie Fahrzeuge und Alternative Antriebe“ stärken. Für den Forschungstransfer werden Kooperationen mit dem DLR und der PTB genauso erwartet wie industrielle Vorhaben mit den regionalen, nationalen und internationalen Industriepartnern sowie die Tätigkeit in der Grundlagenforschung. Hierzu wird die aktive Ausrichtung auf experimentelle Forschung unter Betrieb und Nutzung der existierenden Forschungsinfrastrukturen des Instituts sowie der Großgeräte des NFF begrüßt. Weiterhin stehen Versuchsfahrzeuge, eine sehr gut ausgestattete Werkstatt und ein umfangreicher Softwarepool zur Verfügung. Zur thematischen Weiterentwicklung wird derdem zukünftigen Stelleninhaberin zudem die Übernahme einer Forschungsfeldkoordination innerhalb des NFF ermöglicht.

Trotz der möglichen thematischen Neuausrichtung erwarten wir von derdem zukünftigen Stelleninhaberin die Übernahme der grundständigen Lehrveranstaltungen für alle Bachelorstudiengänge der Fakultät Maschinenbau. Ebenso sollen weiterführende Angebote für Studierende in den Studiengängen des Maschinenbaus sowie fakultätsübergreifende Lehre in verwandten Studiengängen abgedeckt werden. Dabei ist für uns selbstverständlich, dass die Bereitschaft zur Durchführung deutsch- wie englischsprachiger Veranstaltungen gegeben ist.

Von derdem erfolgreichen Kandidatin (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

• Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Leitungserfahrung größerer Einheiten aus einschlägigen Tätigkeiten an Hochschulen, Forschungseinrichtungen und der Industrie, die das Themenfeld Fahrzeugtechnik umfassend in Forschung und Lehre vertritt
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Initiierung, Durchführung, Koordination und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte und -verbünde
• Belegte Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und industriellen Transferprojekten sowie nationale und internationale Vernetzung
• Profunde Erfahrungen, herausragende wissenschaftliche oder ingenieurtechnische Leistungen in der angewandten und industriellen Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen
• Bereitschaft zur Ausgestaltung und Mitarbeit im Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF) und dem Forschungsschwerpunkt Mobilität
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Großforschungseinrichtungen und der Industrie auf den Gebieten der Professur
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre im Institut, mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung und Internationalisierung der Hochschule

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Aufgaben und der umfängliche Gestaltungsspielraum einer Professur an der Technischen Universität Braunschweig ansprechen und Sie die Erwartungen weitestgehend erfüllen.

Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.

Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass dieder erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

• Anschreiben
• Akademischer Werdegang (CV)
• Akademische Zeugnisse und Urkunden
• Publikationsliste inkl. Kopien von 5 ausgewählten Publikationen
• Forschungskonzept mit aktiver Einbindung der Forschungsinfrastrukturen des Instituts und des NFF
• Lehrkonzept zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Curriculums der Fakultät
• Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
• Ggf. Nachweis über anzuerkennende Pflege- und Elternzeiten
• Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bei Bewerbenden aus dem akademischen Umfeld:

• Liste von eingeladenen Vorträgen auf Konferenzen
• Drittmittelliste und Industrieaufträge unter Angabe und Förderhöhe
• Angabe zu Führung von Mitarbeitenden und Nachweis entsprechender Kompetenzen
• Liste der Lehrveranstaltungen mit Evaluationen und Angabe zur Anzahl Studierende sowie Vorträge für die breite Öffentlichkeit
• Angaben zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Angaben zu Forschungsaufenthalten

Bei Bewerbenden aus dem industriellen Umfeld:

• Liste von eingeladenen Vorträgen auf Fachtagungen oder Messen
• Liste von Entwicklungsprojekten und Produktentwicklungen unter Angabe der Budget-/Leitungsverantwortung
• Angabe zu Linien-, Projekt- und Fachführung von Mitarbeitenden mit Kompetenznachweis
• Patentliste und Produktentwicklungen sowie Nachweis eigener fachlicher Leistungen
• Gastdozenten- oder Messetätigkeiten, Leitung interner Schulungen oder Workshops
• Angaben zur Mitarbeit in externen Gremien/Gesellschaften/Vereinigungen außerhalb des Unternehmens
• Angaben zur Arbeit in transnationalen Funktionen

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.

BEWERBUNGSFRIST

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung biszum 31.03.2026.

ANSPRECHPERSONEN

Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne

Prof. Dr. Jürgen Pannek, T + 49 531 391 66300,

Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an

Anne Fritz, T + 49 531 391 4350

Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an

Nicole Brückner, T + 49 531 391 4337