Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Elektrotechnik Feinwerktechnik Informationstechnik

Vergütung

Entgeltgruppe 13

Beschäftigungsart

Vollzeit

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer

befristet auf ein Jahr

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung bis zum 3. März 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personal­abteilung zur Verfügung.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich kollaborativer Deepfake Detektion

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Studien zur Mensch-Computer-Interaktion, insbesondere im Bereich Deepfake Detektion
• Anwendung, Analyse und Weiterentwicklung von Algorithmen der künstlichen Intelligenz zur Detektion von Deepfake Videos
• Versuchsplanung
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Darstellung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Publikationen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Förderanträgen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Mensch-Computer-Interaktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen des qual. Studiendesigns, des Feedbackdesigns, und/oder der Anwendung von Algorithmen zur Deepfake Detektion
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Projektgruppen und Berufsgruppen mit
• Im Idealfall bringen Sie Erfahrung im Bereich Deepfake Detektion KI mit
• Sie sind verhandlungssicher in den Sprachen Deutsch und Englisch
• Organisations- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Ein auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter -dienst.info über die Bezahlung
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommensprogramm
• Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen

Gerne können Sie bei uns in Teil­zeit arbeiten, wenn durch Job­sharing eine ganz­tägige Besetzung des Arbeits­platzes gewähr­leistet ist.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.