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Katholisch-Theologische Fakultät:
Lehrstuhl für Fundamentaltheologie
Wir suchen schnellstmöglich befristet in Teilzeit (22.02.2026 bis 21.08.2027 - 70 % // 22.08.2027 bis 21.02.2028 - 35 %) eine*n
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) zur Elternzeitvertretung
Der Lehrstuhl befasst sich mit aktuellen Themen der Fundamentaltheologie, insbesondere mit den Spannungsfeldern Schöpfungstheologie und Theologien der Gerechtigkeit
Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) erledigen Sie selbstständig und zuverlässig die Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, unterstützen den Lehrstuhl bei Forschungsprojekten sowie in der akademischen Selbstverwaltung. Mit einer qualifizierten Bewerbung wird gerechnet.
Umfang: Teilzeit
Dauer: befristet, 21.02.2028
Beginn: schnellstmöglich
Bewerben bis: 02.02.2026
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Lehrveranstaltungen unter der fachlichen Verantwortung der Inhaberin der Professur
- Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
- Erstellen von Lehrunterlagen
- Durchführung von Konsultationen
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
- Forschung in Verbindung mit der eigenen Qualifizierung
- Mitwirkung in wissenschaftlichen Netzwerken und Fachgesellschaften
- Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen (Drittmittelanträgen)
- Unterstützung der Administration der Professur
Ihr Profil:
- Expertise hinsichtlich gegenwartssensibler loci theologici (insb. Gerechtigkeitsfragen; Befreiungstheologie)
- Theologie der Spiritualität
- Politische Theologien
- Christentum und interreligiöser Dialog
Wir bieten:
Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter .
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Prof. Dr. Julia Enxing +49 32 12776
Dagmar Heuser +40 234 3222285
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5313 bis zum 02.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal
RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
44801 Bochum
Universitätsstraße 150
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