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Fakultät für Sozialwissenschaft:
Lehrstuhl für Politikwissenschaft / Policy Analyse und Verwaltungswissenschaft
Wir suchen ab dem 01.10.2026 befristet in Teilzeit (26,2878 Std/Woche, 66%) eine*n
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) für 4 Jahre
Zum 1.10.2026 übernimmt PD Dr. Renate Reiter den Lehrstuhl „Policy Analyse und Verwaltungswissenschaft“ in der Sektion „Politikwissenschaft“ an der Fakultät für Sozialwissenschaft. Das Lehrstuhl-Team Policy Analyse und Verwaltungswissenschaft (unter der Leitung von Renate Reiter) befasst sich schwerpunktmäßig mit den institutionellen Grundlagen öffentlicher Politik und Verwaltung in Mehrebenensystemen (insbesondere Deutschland) und der Erforschung ihres Wandels sowie mit der Analyse des Zustandekommens und Wandels von öffentlichen Politiken in unterschiedlichen Politikfeldern. Im Zentrum steht die Analyse öffentlichen Verwaltungshandelns in Politikfeldern im Bereich des Wohlfahrtsstaates (Soziales, Gesundheit). Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle von Kommunen und Regionen in Prozessen öffentlicher Politik und Verwaltung im Wohlfahrtsstaat.
Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) sind Sie Teil unseres Lehrstuhl-Teams und verstärken dieses mit Ihrer eigenen Forschung, in der Lehre und durch die Unterstützung bei der Forschung des Lehrstuhls und dessen Administration.
Umfang: Teilzeit
Dauer: befristet, 48 Monate
Beginn: ab dem 01.10.2026
Bewerben bis: 13.07.2026
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten zur eigenen wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifizierung (z.B. in Form einer Promotion)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen an der Fakultät für Sozialwissenschaft, Sektion Politikwissenschaft (der genaue Umfang bemisst sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsordnung NRW)
- Anleitung und Betreuung von Studierenden beim wissenschaftlichen Arbeiten, z.B. im Rahmen von strukturierter Betreuung, Abnahme von Prüfungen
- Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmittelprojekten und/oder Mitwirkung an bestehenden drittmittelfinanzierten Projekten
- Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Lehr- und Forschungseinheiten in der Sektion Politikwissenschaft und der Fakultät für Sozialwissenschaft
Ihr Profil:
erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
- ein mindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Arts, Diplom (Uni)) in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder einem vergleichbaren einschlägigen Fach
- Ziel der Entwicklung eigenständiger Forschung im thematischen Schwerpunktbereich des Lehrstuhls
- eine selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zu wissenschaftlich-methodischem Arbeiten
- sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist
- Lehrerfahrung in den Bereichen der politikwissenschaftlichen Policy Analyse und Verwaltungswissenschaft
- grundlegende Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und in der Anwendung einer statistischen Analyse- und Programmiersprache (z.B. R, Stata)
- wissenschaftliche Publikationen in nationalen und/oder internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften in (mindestens) einem der folgenden Bereiche: verwaltungswissenschaftliche Forschung, öffentliche Verwaltung, Wohlfahrtsstaatsforschung, Sozialpolitik, Kommunen und Kommunalpolitik
Wir bieten:
- Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- ein national und international vernetztes Forschungsumfeld
- bei erfolgreicher Neueinwerbung von Drittmitteln durch den Lehrstuhl kann der Stellenumfang je nach Qualifikationsniveau desder künftigen Stelleninhabersin (m/w/d) orientiert an den Richtlinien der DFG zu den Möglichkeiten beantragbarer Stellenanteile aufgestockt werden
- vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen (Weiter-) Qualifizierung und zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit, anteilig ortsflexibel zu arbeiten (Homeoffice, mobile Arbeit und Telearbeit)
- 30 Tage Urlaub/Jahr, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei mit Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter .
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Empfehlungsschreiben, ein bis zwei Arbeitsproben auf Deutsch und/oder Englisch) in einer PDF zu.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Ursula Hermanns Tel.: +49 234 32 28706
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5825 bis zum 13.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal
RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
44801 Bochum
Universitätsstraße 150
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