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Juristische Fakultät:
Juniorprofessur für Kriminologie, Strafrecht und Sicherheitsforschung im digitalen Zeitalter
Wir suchen zum 01.06.2026 befristet in Teilzeit (25,8895 Std./Woche = 65 %) eine*n
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d)
Umfang: Teilzeit
Dauer: befristet, 3 Jahre
Beginn: zum 01.06.2026
Bewerben bis: 26.01.2026
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgabe besteht zunächst in der Beteiligung an einem praxisorientierten interdisziplinären Verbundforschungsprojekt zur Radikalisierung auf Gaming-Plattformen und Messengerdiensten. Dies erfordert Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit für außerjuristische Erkenntnisinteressen sowie die Bereitschaft, sich die besonderen inhaltlichen und methodischen Kompetenzen anzueignen, die für eine solche Kooperation erforderlich sind.
Im Anschluss bestehen die Aufgaben darin, die Juniorprofessur für Kriminologie, Strafrecht und Sicherheitsforschung im digitalen Zeitalter in Forschung und Lehre zu unterstützen.
Ihr Profil:
Bewerber/innen (m/w/d) müssen mindestens ein juristisches Staatsexamen abgeschlossen haben, möglichst mit Prädikat (vollbefriedigend oder besser). Vorkenntnisse im Strafrecht und/oder Recht der öffentlichen Sicherheit sowie im Recht der Informationstechnologie (insbesondere im Datenschutzrecht, Recht der KI) sind erwünscht. Ansonsten wird die Bereitschaft erwartet, sich in diese Gebiete rasch einzuarbeiten.
Wir bieten:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Die Stelle bietet Gelegenheit zur Promotion.
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter .
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Golla, Sebastian +49 234 32 22280
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5285 bis zum 26.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal
RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
44801 Bochum
Universitätsstraße 150
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