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Stabsstelle für Diversität und Antidiskriminierung:
Wir suchen zum 01.04.2026 befristet in Teilzeit (15 Std/Woche, 37,6601%) eine*n
Projektassistenz (m/w/d) für Projekt „Unser Campus – gegen Sexismus an der RUB“
Die Stabsstelle für Diversität und Antidiskriminierung ist zusätzlich zu Beratungs-, Schulungs- und Informationsaufgaben auch an der Entwicklung von Maßnahmen und Strategien gegen Diskriminierung auf organisationaler Ebene beteiligt.
„Unser Campus“ ist ein Projekt gegen Sexismus, sexualisierte Diskriminierung und Machtmissbrauch. Das Projekt wird gefördert von der Ruhr-Universität Bochum und dem Akademischen Förderungswerk. „Unser Campus“ hat sowohl die Sensibilisierung, Wissensvermittlung sowie Gewaltprävention auf dem Campus zum Ziel als auch die Etablierung und Förderung hochschulweiter Awareness- und Präventionsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen und Bereiche.
Umfang: Teilzeit
Dauer: befristet, bis 30.04.2030
Beginn: zum 01.04.2026
Bewerben bis: 01.03.2026
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit inkl. Betreuung des Instagram-Accounts, z.B. Erstellung von Grafiken, Kampagnen- und Infomaterial, Merchandise, Inhalten für die Webseite und Moodle, sowie für Social Media
- regelmäßige Pflege der Projektwebsites
- Unterstützung bei organisatorischen/administrativen Tätigkeiten, z.B. Postwege, Ablage, Terminvereinbarungen, Beschaffungen, Protokolle, der Ausleihe von Awareness-Beuteln
- Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation- und Nachbereitung sowie bei der Organisation von Workshops, z.B. Raumbuchung und Vorbereitung der Räume, Kommunikation mit den Teilnehmenden, Vorbereitung der Materialien
- Unterstützung bei der Textproduktion für die Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei der Evaluation der Projektziele
- Recherche und Auswertung wissenschaftlicher Literatur und weiterer Publikationen
- Unterstützung bei der Kommunikation mit verschiedenen Akteur*innen, bei repräsentativen Veranstaltungen und Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
- fachliche Kenntnisse im Themenfeld Sexismus und sexualisierte Diskriminierung
- fachliche Kenntnisse im Bereich Intersektionalität sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und der Funktionsweisen von Social Media, insbesondere Instagram sind von Vorteil
- sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitshaltung
- Kenntnisse Microsoft Office, Outlook und Canva
- Kenntnisse Literaturrecherche und Textproduktion
- Diversitätssensibilität
- Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Verbindlichkeit
- Erfahrungen im Vor- und Nachbereiten von Workshops/Veranstaltungen sind von Vorteil
- Englische Sprach- und Schriftkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten:
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit), Eine flexible Arbeitszeiteinteilung mit Rücksicht auf Studienzeiten, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E5 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter .
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Nina Bartholomé, Tel.: +49 234 32 19910
Katja Maercklin, Tel.: +49 234 32 25124
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5326 bis zum 01.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal
RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
44801 Bochum
Universitätsstraße 150
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