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Fakultät für Psychologie:
Lehrstuhl Psychologische Diagnostik
Wir suchen ab dem 01.01.2027 (nach Absprache ggf. auch eher) befristet in Teilzeit (29,87 Std./Woche = 75 %) eine*n
Doktorand*in (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 29,8725 Wochenstunden (75%, TVL E13)
Die Forschung der Professur befasst sich im Bereich der pädagogisch-psychologischen Diagnostik schwerpunktmäßig mit Themen des Lesens und Lernens in digitalen Umgebungen, des Large-Scale Assessments sowie der Modellierung und Interpretation prozessbezogener Verhaltensdaten.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Konzeption von wissenschaftlichen Arbeiten, die Untersuchungsplanung, -durchführung und -auswertung empirischer Studien sowie die Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen und in Fachzeitschriften. Die wissenschaftliche Tätigkeit dient in erster Linie der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet; eine Verlängerung wird angestrebt.
Umfang: Teilzeit
Dauer: befristet, 3 Jahre mit Option auf 1 Jahr Verlängerung
Beginn: ab dem 01.01.2027 (nach Absprache ggf. auch eher)
Bewerben bis: 31.08.2026
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige empirische Forschung im Rahmen einer Dissertation, die an die Themen der Professur anschlussfähig ist, einschließlich der deutsch- und englischsprachigen Publikation von Forschungsergebnissen (Konferenzbeiträge, Fachartikel)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik
- Unterstützung der Professur in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung (z.B. Prüfungsvorbereitung und -durchführung, Berichtlegung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom, Lehramt Gymnasium) im Fach Psychologie, Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fach
- Starkes Interesse an und ausgewiesene Kenntnisse in Testtheorie/-entwicklung und quantitativen Forschungsmethoden (z. B. Strukturgleichungsmodellierung, Modelle der Item Response Theory)
- Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z. B. mit R)
- Hohes persönliches Engagement, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) in Sprache und Schrift
- Bereitschaft zur Weiterbildung in Bezug auf die gestellten Anforderungen, Themengebiete und zu Dienstreisen
- Erwünscht: Kenntnisse zu digitalen Kompetenzen oder Lehr-/Lernprozessen, Erfahrungen mit Open Science-Praktiken sowie Erfahrungen in der Analyse von komplexen Datenbeständen (z. B. Logdaten, geschachtelte Daten)
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
- Intensive Unterstützung bei der Promotion und Förderung der wissenschaftlichen Karriere
- Faire Arbeitszeiten und familiengerechtes Arbeiten mit Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter .
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Prof. Dr. Carolin Hahnel , Tel.: +49 234 32-23030
Carsten Lienenkamp/MTV , Tel.: +49 234 32-15060
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 6042 bis zum 31.08.2026 über unser Online-Bewerbungsportal
RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
44801 Bochum
Universitätsstraße 150
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