Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt akademische Nachwuchsförderung in Teilzeit (50%)

Organisationseinheit

Graduiertenzentrum

Einstiegstermin

nächstmöglich

Beschäftigungsart

Teilzeit (50%)

Vergütung

E13 nach TV-L

Vertragslaufzeit

bis zum 11.01.2027

Bewerbungsfrist

bis zum 01.02.2026

Von uns für Sie

Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Individuelle Fort- & Weiterbildungsangebote

30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)

Lebendige Campus-Atmosphäre

Mitarbeit in einem hochmotivierten Team

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der vorzulegen.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Projekt ZAP.OTHR – Zukunft Akademisches Personal (gefördert durch das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“) ermöglicht der OTH Regensburg, ihre Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von exzellenten Professorinnen und Professoren für die Hochschule weiterzuentwickeln. Im Rahmen verschiedener Teilprojekte werden die Bereiche Wahrnehmung als Arbeitgeber, Rekrutierung und Qualifizierung von wissenschaftlichem Personal ausgebaut. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Leistungsfähigkeit und Qualität in Lehre und Forschung an der OTH Regensburg.

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Bedarfsanalyse und stetige Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepts für die Zielgruppe Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler
• Betreuung und Umsetzung eines Mentoring-Programms für ausgewählte Talente
• Beratung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler zu projektbezogenen Themen im Rahmen von ZAP.OTHR
• Monitoring und Berichterstattung zu Projektfortschritten
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Datenauswertungen
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau nachhaltiger Strukturen im Bereich Nachwuchsförderung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Nachwuchsförderung und Weiterbildung wünschenswert
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und wissenschaftlichen Karrierewegen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG zur Vertretung während der Elternzeit befristet.

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr Kontakt
Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl (lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de; 0941/943-1011)
Fachabteilung: Herr Prof. Dr. Oliver Steffens (oliver.steffens@oth-regensburg.de)