Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Studiengangentwicklung (m/w/d)

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Umfang

100 %

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L gewährt werden.

Ihre Aufgaben:

Unter der Leitung des Präsidenten entwickeln Sie das Qualitätsmanagement an der Musikhochschule Lübeck weiter.
Sie führen die QM-Maßnahmen an der Musikhochschule Lübeck durch und vermitteln die Resultate in die Hochschule hinein.
Sie sind für die Planung und Durchführung der internen Fortbildung und des Onboardings neuer Lehrkräfte zuständig.
Sie arbeiten am Prozessmanagement der Musikhochschule Lübeck mit.
Sie unterstützen den Vizepräsidenten Lehre bei der Vorbereitung und Durchführung von Akkreditierungsverfahren.
Sie unterstützen den Vizepräsidenten Lehre, den Studienausschuss und die Modulbeauftragten in der Studiengangentwicklung.

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in einem kulturwissenschaftlichen Fach und/oder im Bereich Public Management oder Wissenschaftsmanagement
Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
Nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit dem Instrumentarium der Qualitätssicherung und -entwicklung in Lehre, Forschung und Weiterbildung sowie dem Transfer
Erfahrungen in Hochschulverwaltung oder -management sind erwünscht
Erfahrungen im Bereich der musikalischen Ausbildung oder des professionellen Musiklebens sind erwünscht
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Prozessmanagement, Evasys)
Engagierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
Kreativität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Geboten wird:

eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule
ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
ein vielseitiges Angebot an Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr
das Jobticket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
Hochschulsportangebote und hochschuleigene Kanus und Segelboote
einen Arbeitsplatz in der Lübecker Altstadt, einem UNESCO-Welterbe und einen attraktiven Ort mit sehr hohem Freizeitwert

Die MHL setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Musikhochschule Lübeck ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Wir bitten deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weisen darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.

Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 30.09.2026Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!

**Fragen?**Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Sonja Reiß
( oder Tel. 0451/1505-163) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Kanzler der Musikhochschule Lübeck, Herrn Andreas Nabor () oder Tel. 0451/1505151).

HinweiseIhre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren entnehmen. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach erfolgter endgültiger Absage durch Sie oder durch die MHL eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist (vgl. Artikel 17 DSGVO).