Projektkoordinator*in Hochschulgastronomie (m/w/d)

Vergütung

51.500€ - 59.000€ Jahresgehalt

Umfang

Vollzeit/Teilzeit

Befristung

zunächst befristet für ein Jahr

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das wartet auf dich

Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung der Hochschulgastronomie (z. B. Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Softwarewechsel)
Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Abteilungsleitung inkl. Risiko- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Organisation und Durchführung interner Schulungsmaßnahmen für Führungspersonal
Koordination externer Dienstleister und Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Fachbereichen
Erstellung von Projektberichten, Präsentationen und Schulungsmaterialien
Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Entwicklung von Standards im Bereich Hochschulgastronomie

Das bringst du mit

Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
Einschlägige abgeschlossene Weiterbildung im Change- und Projektmanagement von Vorteil
Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Denkweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz für die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
Starke Projekt- und Prozessmanagementkompetenzen
Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Neugier und Gespür für moderne Gastronomie
Teamgeist, Eigenständigkeit und gutes Zeitmanagement

Unsere Benefits

Flexibles und mobiles Arbeiten

Tarifliche Sicherheit:
EG 9c TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge
wird durch uns finanziert

Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass

Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich bis zum 15.01.2026 über den gelben Button oder den QR-Code!

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.