Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.
An unserer Philosophisch-Pädagogischen Fakultät an der Professur für Lebenslanges Lernen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (65%) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

befristet bis zum 30.06.2030 zu besetzen. Dienstort ist Eichstätt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine begleitende Promotion wird unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung der wissenschaftlichen Begleitforschung des Projekts „Shaping Responsibility (SHARE): Transformative Education for Active Citizens“ in enger Abstimmung mit dem Team der Professur für Lebenslanges Lernen
• Konzeption, Erprobung und Durchführung geeigneter empirischer Erhebungen (qualitativ und/oder quantitativ) auf der Basis des Design-Based Research (DBR) Ansatzes
• Analyse und theoretische Einordnung der Ergebnisse aus erwachsenenpädagogischer Perspektive sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für eine transformative Hochschulbildung
• Aufbereitung der Ergebnisse für Projektteam, relevante Akteurinnen und Akteuren im Projekt sowie weitere universitäre Gremien
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den an der Struktur- und Studiengangsentwicklung beteiligten Akteurinnen und Akteuren (Projektkoordination, Studierende, Lehrende, Wissenschaft) im Rahmen eines partizipativen Designs
• Mitwirkung an der Dissemination und dem Transfer der Ergebnisse (u. a. durch Veröffentlichungen und Tagungsbeiträge sowie weitere Transferformate)

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Erwachsenen-/Weiterbildung, Bildungs-/Erziehungswissenschaft, empirischer Bildungsforschung oder einem verwandten Fach
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Erwachsenen- und Weiterbildung
• Interesse an gesellschafts- und zukunftsorientierter Hochschul- und Studiengangsentwicklung, Lehr-Lernforschung, Evaluation sowie der Gestaltung innovativer Lehr-Lern-Formate
• Kenntnisse und erste Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung (idealerweise in qualitativen und quantitativen Methoden)
• sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren aus Wissenschaft und Praxis
• wissenschaftliche Neugierde, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Themenfeld der transformativen (Hochschul-)Bildung

Unser Angebot

• ein attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem engagierten universitären Umfeld
• ein spannendes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum in einem innovativen Projektsetting
• aktive Mitarbeit an einem universitätsweiten Entwicklungs- und Implementationsprozess
• hervorragende persönliche Betreuung und gezielte Förderung bei Ihrer akademischen Weiterqualifizierung und wissenschaftlichen Profilbildung
• breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten der flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit
• Umfangreiche Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 12.08.2026 über unser Online-Bewerberportal an Frau Prof. Dr. Anita Pachner. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen. Darüber hinaus gibt es keine konfessionellen Voraussetzungen für eine Beschäftigung an der KU.

Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.