Pädagogische:n Mitarbeiter:innen für die Fachkoordination Deutsch bzw. Englisch (w/m/d)

Kennziffer 14-2026 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11Die Hochschule Ruhr West errichtete 2021 gemeinsam mit der Stadt Oberhausen das TalentKolleg Ruhr Oberhausen. Es fördert Bildungsaufsteiger*innen aus Familien mit Teilhaberisiken parallel zur schulischen Laufbahn in den Sekundarstufen I und II durch eine individuelle, begleitende Talentförderung. Nach dem Dreiklang „Orientieren. Qualifizieren. Motivieren.“ werden die Talente in Kleingruppen für den Einstieg in weiterführende Schulen sowie in eine duale Berufsausbildung oder ein (duales) Studium vorbereitet und begleitet.

Das TalentKolleg Ruhr Oberhausen ist dem Dezernat Studierendenservice und Internationales zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

Konzeption, Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung von Lehr-Lernformaten in Kleingruppen in Deutsch bzw. Englisch für Schüler*innen im TalentKolleg Ruhr Oberhausen
Koordination, Beratung und Unterstützung der Lehrbeauftragten im Fachbereich Deutsch bzw. Englisch
Planung und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen zu Persönlichkeitsentwicklung, Studien- und Berufsorientierung, Stipendien sowie methodischen Kompetenzen
Gestaltung, Organisation und Durchführung von Ferien-Akademien
Beratung und individuelle (Lern-)Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen am Übergang Schule–Hochschule–Beruf, inklusive Vorbereitung auf Bewerbungs- & Auswahlverfahren von Unternehmen, Hochschulen und Stipendiengebern.
Mitwirkung an der Öffentlichkeits- & Netzwerkarbeit sowie der Profilierung des TalentKolleg Ruhr Oberhausen.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Lehramt, Bildungswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss), idealerweise mit Fachbezug Deutsch und / oder Englisch.
Berufliche Erfahrungen in Lehre, Training und/oder Beratung, vorzugsweise mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Gute Kenntnisse des Schul‑, Ausbildungs‑ und Hochschulsystems in NRW sowie idealerweise Kenntnisse in der Begabten‑ und Talentförderung.
Freude und pädagogisches Geschick bei der Förderung junger Menschen - insbesondere auch Schüler*innen aus nicht-privilegierten Verhältnissen.
Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Lehrtätigkeit am Nachmittag und in den frühen Abendstunden

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31. März 2026 über unser Bewerberportal.
Die Stellen sind in Teilzeit bis zum 31.12.2027 befristet zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 17 geplant.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Bei fachlichen Fragen:

Yusuf Bayazit

Leitung TalentKolleg Ruhr Oberhausen

Telefon: 0208 882 54-5384

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Kira Robrecht

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-5389

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740

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