Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist im Fachbereich Sozialwesen folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Ein- und Auswirkungen extrem rechter Diskursverschiebungen auf die Soziale Arbeit in Hessen“ (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der Studie „Ein- und Auswirkungen extrem rechter Diskursverschiebungen auf die Soziale Arbeit in Hessen“
• Aufbereitung von Literatur und Forschungsdaten zum Themengebiet der Studie
• Mitarbeit in der Vorbereitung und Umsetzung einer auf das Forschungsthema bezogenen Erhebung innerhalb der Sozialen Arbeit in Hessen
• Konzeption und Durchführung der empirischen Studie
• Eigenständige Erhebung und Auswertung offener Expert:inneninterviews und problemzentrierter Interviews mit Fachkräften und Nutzer:innen Sozialer Arbeit
• Aufbereitung der Daten zur Publikation und zur Präsentation bei einschlägigen Tagungen
• Publikation und Präsentation der Studienergebnisse
• Projektadministration, Koordination von Terminen und Zuarbeit zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

Voraussetzung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbarer Abschluss)
• Fundierte Kenntnisse über Rechtsextremismus sowie extrem rechte Diskurse und Ideologien, insbesondere bezogen auf die Soziale Arbeit
• Erfahrungen in Konzeption und Durchführung von Projekten der qualitativen Sozialforschung, insb. Interviewforschung (offene Expert:inneninterviews, problemzentrierte Interviews)
• Erfahrungen in Projektmanagement, IT-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)
• Erfahrungen in der inhaltsanalytischen Auswertung von Interviewmaterial
• Bereitschaft zu Forschungs-/Interviewreisen innerhalb von Hessen
• Sichere Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe und politisch heikle Erkenntnisse verständlich zu formulieren
• Sicherer Umgang mit Literaturverwaltung, Recherchefähigkeit

Erwünscht:

• Kenntnisse über die Träger- und Angebotsstruktur der Sozialen Arbeit in Hessen
• Kenntnisse über die inhaltliche und methodische Breite der Handlungsfelder Sozialer Arbeit in Hessen
• Kenntnisse über Selbsthilfeorganisationen und Interessenvertretungen von Nutzer:innen der Sozialen Arbeit in Hessen
• Erste Erfahrungen in der Publikation wissenschaftlicher Texte

Wir bieten

• Die Mitarbeit in einem fachlich relevanten Forschungsprojekt
• Arbeiten in einem anregenden und kollegialen Arbeitszusammenhang
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter !

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang:75 %

Vergütung:EG 13 TV-Hessen

Befristung:gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 31.12.2026

Dienstort: Wiesbaden;
Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet

Eintritt:frühestmöglich

Kennziffer:SW-M-71/25

Bewerbungsfrist:11.01.2026

Kontakt:Prof. Dr. Wiebke Dierkes (wiebke.dierkes@hs-rm.de) & Prof. Dr. Johanna Sigl (johanna.sigl@hs-rm.de)

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen.