Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist im LehrLernZentrum im Sachgebiet Career Service, Entrepreneurship und Leadership folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in Career Service und Future Skills (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Koordination der Durchführung von Lehrveranstaltungen des LehrLernZentrums in den Bereichen Future Skills, Entrepreneurship, Berufsorientierung und Karriere insbesondere am Dienstort Rüsselsheim
• Beratung/Coaching von Studierenden (und Lehrenden) in den Bereichen Future Skills, Karriere und Unternehmensgründung
• Koordination und Organisation standortbezogener LLZ-Angebote in Rüsselsheim (und ggf. Wiesbaden)
• Kontakt zu Arbeitgeber:innen und Organisationen in der Region
• Unterstützung bei der Durchführung von Firmenevents

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Master, Diplom oder Magister (vorzugsweise in Bildungs-, Gesellschafts-/Sozialwissenschaften)
• Erfahrung in der Durchführung und Organisation von Seminaren und Workshops (insb. Future Skills und Leadership)
• Bereitschaft, sich auch in die curriculare Lehre in Studiengängen mit den Themen der Stelle einzubringen (wünschenswert)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entrepreneurship sowie Erfahrung in der Beratung von Studierenden im Bereich Entrepreneurship, Berufsorientierung und Karriere (Bewerbung, Berufseinstieg, usw.)
• Kenntnisse der regionalen Gründer:innenszene (wünschenswert)
• Hohe Vertrautheit mit dem Hochschulsystem
• Erfahrung in der Beratung Lehrender zur didaktischen Integration von berufsorientierenden Elementen und Future Skills und deren Sichtbarmachung (wünschenswert)
• Erfahrung im Coaching und in der Mediation (Coaching- und/oder Beratungsausbildung wünschenswert)
• Erfahrungen in der Kooperation mit Unternehmen, im Fundraising und im Bereich Normen und Regeln (juristische Erfahrungen wünschenswert)
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten (zielgruppenorientiert), Offenheit, Flexibilität und Innovationsfreude bei der Vermittlung von Kompetenzen
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Vernetzungskompetenz sowie hohes Maß an Eigeninitiative
• Bereitschaft zum Einsatz an unterschiedlichen Hochschulstandorten (Rüsselsheim und Wiesbaden)

Wir bieten

• Verlässliche Arbeitsstrukturen, die getragen sind von Kollegialität, hoher Expertise und Innovationsfreude
• Freude am lebenslangen Lernen und die Wertschätzung persönlicher Weiterentwicklung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter !

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang:50 %

Vergütung:EG 13 TV-Hessen

Befristung:unbefristet

Dienstort: Rüsselsheim;
Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet

Eintritt:frühestmöglich

Kennziffer:LLZ-M-23/26

Bewerbungsfrist:08.07.2026

Kontakt:Gudrun Bolduan (gudrun.bolduan@hs-rm.de)

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen.