Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Sozialwesen als

IT-Projektmitarbeiter:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Neuausrichtung einer benutzergerechten IT-Infrastruktur im Medienlabor des Fachbereichs Sozialwesen
• Einführung und Optimierung des IT-Betriebs für Lehre, Forschung und Verwaltung
• Analyse und Konfiguration der System- und Softwareverteilung, Implementierung und Optimierung der IT-Arbeitsplätze, die Konzeption und Einführung effizienter Support- und Serviceprozesse sowie der Ausbau und die Qualitätssicherung der medientechnischen und netzwerktechnischen Infrastruktur des Fachbereichs
• XR/AR-Geräten in die IT-Infrastruktur und das Medienlabor am Fachbereich Sozialwesen mit dokumentierten Standardprozessen
• Analyse, Konzeption, Implementierung, Testphasen und Projektdokumentation inklusive der Übergabe in den Regelbetrieb
• Umsetzung erfolgt in enger Abstimmung mit dem Dekanat sowie den zentralen IT-Einheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit informationstechnischem Schwerpunkt, vorzugsweise angewandte Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt mit mind. dreijähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen auf Basis Microsoft im Client-/Serverbereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Integration unterschiedlicher Clientsysteme in vorhandene Topographien
• Gute Kenntnisse im Bereich Dienste/Rollen eines Servers sowie in serverbasierten Administrationsmechanismen und Tools
• Erfahrungen im Bereich Softwarepaketierung und Verteilung
• Kenntnisse über Installationsstandards im Bereich Clientmanagement

Wir bieten

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter !

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang:100 %

Vergütung:E 12 TV-H

Befristung:nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis zum 31.08.2027

Dienstort: Wiesbaden;
Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet

Eintritt:zum 01.05.2026

Kennziffer:SW-M-13/26

Bewerbungsfrist:29.03.2026

Kontakt:Prof. Dr. Gunnar Lang; gunnar.lang@hs-rm.de

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen.