Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das Projekt CoSiMo (Concierge-System für inklusive Mobilität) entwickelt zukünftige Mobilitätslösungen zwischen individuellem und öffentlichem Verkehr. Im Mittelpunkt stehen digitale Assistenzdienste, die Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt unterstützen und Mobilität komfortabler, sicherer und attraktiver machen. Die Hochschule Rhein-Waal fokussiert die wissenschaftliche Analyse dieser Dienste. Diese reicht von der konzeptionellen Entwicklung über Simulationen bis hin zu realitätsnahen Studien. Ziel ist es, Gestaltungsprinzipien zu identifizieren, die Akzeptanz, Nutzbarkeit und Mehrwert für unterschiedliche Nutzergruppen fördern. Die interdisziplinäre Verbindung von Psychologie, Informatik und Interaktionsdesign bildet dafür die zentrale Grundlage.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp-Lintfort als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin mit dem Schwerpunkt Psychologie

Kennziffer 02/F4/26

EG 13 TV-L | befristet aufgrund einer Projektbefristung bis zum 31.03.2028 | Vollzeit

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

• Nutzerzentrierte Konzeption virtueller KI-Agenten für den Einsatz im öffentlichen Raum auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und empirischer Validierung
• Systematische Analyse der Forschungslage zu Sprache, Mimik, Gestik und Erscheinungsbild virtueller sozialer Agenten als Grundlage eines konsistenten Designkonzepts
• Entwicklung eines strukturierten Designraums mit klar definierten Gestaltungsdimensionen und einer Taxonomie visueller, auditiver und behavioraler Merkmale
• Erstellung und Validierung experimenteller Stimuli (Videos, 3D-Animationen, VR-Szenarien) für Labor- und Onlineuntersuchungen
• Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien zur Akzeptanz und Vertrauensbildung gegenüber virtuellen Agenten sowie Veröffentlichung der Ergebnisse
• Ableitung praxisnaher Designvorlagen für KI-gestützte Mobilitätsbegleiter und Integration in reale Anwendungsszenarien
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Entwicklung von Lehrmaterialien, Veranstaltungen und Vorträge, Wissenschaftskommunikation und Netzwerkarbeit

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Studienabschluss) in Psychologie, Informatik, Medieninformatik, Mensch-Technik-Interaktion oder einem verwandten Bereich
• Promotion mit Bezug zu Mensch-Technik-Interaktion wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Studiendesign (z. B. Laborexperimente, Fedstudien, Fragebogendesign)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen Methoden und Statistik
• Kenntnisse im Bereich Human-Computer-Interfaces und/oder Cyberpsychologie
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Experimentalsoftware (z.B. PsychoPy, EPrime, Labvanced)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistiksoftware (z.B. R, SPSS, Python)
• Gute Kenntnisse in der Präsentation von Ergebnissen vor unterschiedlichen Zielgruppen
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken
• Empathie im Umgang mit diversen Stakeholdern und Nutzergruppen
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• Deutschkenntnisse C1-Niveau und Englischkenntnisse B1-Niveau (gem. GER)

WAS WIR IHNEN BIETEN

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bis einschließlich 06.04.2026.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Ewert (02821 80673-175).