Stellen im Hochschulwesen
Stellenangebote Übersicht Arbeitgeber für Arbeitgeber Impressum
Impressum
Hochschule Rhein-Waal

Hochschule Rhein-Waal
Vollzeit
Kleve
Jetzt bewerben

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das Studienangebot der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp-Lintfort orientiert sich an den Bedarfen der Region und hat gleichzeitig eine deutlich internationale Ausrichtung. Die Fächervielfalt umfasst Psychologie, Medieninformatik, Verwaltungsinformatik, Energie- und Umweltwissenschaften, Mobilität und Logistik, Wirtschaftswissenschaften sowie Usability Engineering und Design. Bei der Vermittlung der Studieninhalte legen wir großen Wert auf die Verknüpfung von Forschung und Praxistransfer. So konzentriert sich der Lehr- und Lernansatz in Bachelorstudiengängen Verwaltungsinformatik sowie Medieninformatik und im Masterstudiengang Information Engineering and Computer Science auf eine zukunftsorientierte Infomatikausbildung und fördert in besonderem Maße die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachdisziplinen. Unsere bestausgestatteten Labore mit ihren modernsten Geräten und Computern entsprechen der aktuellen, professionellen Anwendung und Forschung im Bereich der Informatik und bieten dafür ein ideales Umfeld für Forschung und Lehre.

Verstärken Sie unsere Fakultät Kommunikation und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kamp-Lintfort im Rahmen der

Professur für Verwaltungsinformatik mit dem Schwerpunkt Datenbanksysteme und Open Data

W2 LBesG NRW | Kennziffer 07/F4/26

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

Dieder Stelleninhaberin soll das Gebiet der Verwaltungsinformatik in Lehre und Forschung in der Fakultät Kommunikation und Umwelt in Kamp-Lintfort vertreten und über einschlägige Kompetenzen im Bereich der Verwaltungsinformatik, insbesondere auch Erfahrungen in der Berücksichtigung der Perspektiven der Verwaltungsbeschäftigten und der technischen Implementierung in diesem Umfeld verfügen.

  • Mitwirkung bei der anwendungsbezogenen Forschung in Kooperation mit der Verwaltung und Wirtschaft, der Entwicklung der Hochschule und der Forschungsinstitute sowie dem Technologietransfer
  • Vermittlung von Studieninhalten in den Bachelor- und Masterstudiengängen: Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen sowie Wahlpflichtveranstaltungen im Umfeld des Lehrgebietes in deutscher und in englischer Sprache
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Bereichen der angewandten, technischen und praktischen Informatik sowie Ingenieurwissenschaften
  • Mitwirkung beim Ausbau informatikbezogener Studiengänge sowie Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der angewandten Informatik, Informatik mit praktischem Anwendungsfach oder Wirtschaftsinformatik sowie eine einschlägige Promotion
  • Praktische Berufserfahrungen in der Spezifikation und Entwicklung von verwaltungsinformatischen Systemen, Erfahrungen im Bereich Systemeinführung und Implementierung von Fachverfahren
  • Fachlicher Hintergrund in mehreren der folgenden Bereiche: Elektronische Akte, Open Government, Open Data, Informationstechnik der Smart City, digitale Bürgerbeteiligungsverfahren, technische Schnittstellen von E-Governmentsystemen (APIs, Backend, Service Bus), Einsatz von KI in Digitalisierungsprojekten, Architektur von Data Centern, DevOps in der öffentlichen IT
  • Forschungskompetenz ist durch einschlägige Publikationen, wissenschaftliche Vorträge und/oder Forschungsprojekte nachzuweisen
  • Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und nachgewiesene Lehrerfahrung
  • Organisationsfähigkeit, Kreativität und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams in Lehre, Forschung und Wissenstransfer
  • Gender- und Diversity-Kompetenz insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Studierenden aus verschiedenen Kulturkreisen und mit unterschiedlichen Bildungshintergründen
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau gem. GER) und Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau gem. GER)

WAS WIR IHNEN BIETEN

Heterogenität | Internationalität | Interdisziplinarität | Flache Hierarchien | Familienfreundlichkeit | Spannende Aufgaben | Austausch auf Augenhöhe | Sinnstiftende Tätigkeit | Kollegiale Unterstützungskultur | Dynamisches Umfeld | Entwicklungsmöglichkeiten | Verantwortung und Gestaltungsspielraum | Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur

Die allgemeinen gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG). Hiernach sind insbesondere erforderlich:

  • Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule
  • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
  • Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Eine Besetzung der Stelle im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bis einschließlich 21.09.2026.

Ansprechpersonen
Fachliche Fragen: Leitung Berufungskommission Herr Prof. Dr.-Ing. Bök (02842 90825-9756)
Fragen zur realen Vereinbarkeit von Professur und Familie: Frau Prof. Dr. Weidner (02842 90825-9803)
Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Ewert (02821 80673-175)